北海道札幌市白石区菊水上町4条2丁目359番1
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年02月03日
新しい職員が入っても長続きしない、深夜も透析があるため夜勤になる。人が足りないため最低人数で夜勤をやるため体力的にも精神的にも辛かった。
技術に関しても高いものを望まれているのか厳しい職員がいた、技士も看護師も厳しい人はいる。
忙しいのでなかなか自己研鑽にあてる機会がない、学会の参加費等も自分で発表しない限り何も補助がない。学会参加費も高いのでなかなか難しいと思った
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年10月22日
20代にしては残業無しと考えるとそれなりに何時は良い方ではないかと思います。 ただボーナスが良い訳でもないですし昇...（残り59文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月20日
通常透析だけではなく、オーバーナイト透析や在宅透析など、普通の透析クリニックとは違い様々な経験をすることが可能です。また、ガイドラインに沿った最新の機器管理を...（残り79文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年06月10日
シフトが5〜6個あるため体のリズムは狂います。時間帯の勤務によって手当が支給されるため、夜勤を含めた夜間勤務が多くなると年収も上がっていきます。夜間勤務で0時に...（残り183文字）
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「新しい職員が入っても長続きしない、深夜も透析があるため夜勤になる。人が足りないため最低人数で夜勤をや…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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