東京都八王子市大和田町一丁目7番23号
女性の働きやすさ
回答日：2024年03月11日
女性は少し働き辛い印象と感じました。職場環境は良く、女性特有のめんどくさい感じはありませんでしたが、業務が多忙であること、少数で勤務を回しているため、急休みなどは取りにくい環境になっています。また当直などの勤務もあります。子供が小さいときはやらなくて良いですが、実際問題職場といては厳しい環境にあると思います。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年03月11日
家庭の事情で退職をしました。仕事や職場環境などに不満などもなく給料面も不満はなかったですが、遠方に引っ越すため退職しました。そのまま続けることも考えましたが...（残り78文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年03月11日
入職時は１次面談と筆記試験、２次面談がありました。コロナの影響もあり、病院見学はＷＥＢで行っていました。１次面談は課長などと実技も踏まえて面談など行いました。筆...（残り87文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年03月11日
病院自体はそれほど新しくありませんでした。レントゲン装置やCT装置など最新の装置ではなかったですが、特に検査自体に支障は出ませんでした。大学病院や総合病院...（残り77文字）
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この病院の「ここ」が自慢
回答日：2024年03月11日
チーム医療はすごく実感した職場でした。医師や看護師とも接する機関が多くホウレンソウが重要でコミュニケーションが重要でした。急性期の医療だったため、時間に追われつ...（残り87文字）
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入職してよかったこと
回答日：2024年03月04日
職場の雰囲気は忙しいながらもとても良いなと思いました。２0代から30代くらいの職員が多く、活気があります。ただ基本的に就業中はずっと忙しく撮影をしているため雑...（残り80文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年01月24日
元々は110床あったが職員がバタバタと辞めていきついに40床程度にまで激減。職員を大切にして来なかったことが要因。激務薄給とはまさにこの事。海外事業展開など華々...（残り177文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月08日
子育てママさんがたくさん働いているので、みんなが同じ境遇なので、とても働きやすいです。家庭や子どもを第一に考えてくれるので、安心して働けます。何かとケガや体調不...（残り125文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年12月08日
入社試験は、一次と2次の2回行われ、どちらも面接のみでした。一次試験が終わってから、大体1週間くらいで結果の連絡をいただきました。一次試験は面接官が3人（部署の...（残り121文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月08日
女性ばかりの職場って、陰湿でめんどくさいイメージがあると思うのですが、ここはみんなが思いやりのある行動をとり、とても働きやすいところです。働くスタッフも元気で明...（残り97文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年09月15日
チーム医療はとても強く感じる病院でした。看護師や医師、他のコメディカルとの関わりが強く緊張感がありながらも助け合いながら業務を行うことが出来ました。特に当直帯で...（残り91文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月15日
入職前に研修を行いました。新人ではなく中途入職でしたが、新人の方と一緒に基礎研修を受けました。研修などは法人や病院内含めて積極的に行っています。ＭＲＩやＣＴや血...（残り95文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年09月15日
職場は放射線技師が約10名ほど在籍しており、6名/１日ほどで勤務を回しています。脳神経外科がメインで救急車の受け入れもしているため、とても忙しく検査を行っていま...（残り101文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年09月15日
給料は基本給などは低く設定されていますが、その他手当で周辺の病院と変わらないような給料水準となっています。また当直業務の手当がとても良く、また宅直も週に１度程...（残り79文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年09月15日
業務は週休２日制で朝８時30～17時となっており、土曜日も平日同様の勤務体制となっていました。当直業務もあり、当直の際は丸１日勤務で次の日は明け休みとなるため体...（残り81文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年05月16日
入職一年目の間に、経験3～5年目の主に自分たちの指導者になる先輩たちがほぼ全員退職してしまいました…。 聞いた話によると、かなり無茶な勤務体制だったようです。...（残り133文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月16日
自分が入職した年度に、新人研修がガラリと変わりました。 職種に関係なく新人全体をいくつかのグループに分け、グループごとに全部署を数日ずつ回ります。 入職して...（残り117文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年07月06日
日祝は基本休みで、有休は希望すればその日に貰えました。人間関係はとても良く、上司にも些細なことでも相談しやすいです。ミスがあっても、科全体に有り...（残り73文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年09月12日
入社試験の前に基本的に職場見学と書類選考があります。中途の方で希望者によっては職場体験も可能で半日実際に働いたのちに放射線科長との面接を行い、そののちに人事部と...（残り89文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年09月12日
東京の病院であることから遠方出身者の方が多いため、結婚を機に退職する方が多い印象でした。また救急医療の病院ですが、他の病院と比べるとスタッフの人数が少ないため...（残り79文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年09月12日
技師数は多い病院ではないため一日6人程で勤務を回すような感じでした。年齢層は非常に若く二十代後半～30代前半の職員が多い印象で役職等関係なく、協力しながら業務を...（残り86文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年08月16日
基本給は周辺の病院に比べた場合は平均または平均より少し低いくらいですが、脳神経外科の救急病院ですので当直、宅直業務があります。当直手当や宅直手当で給料水準として...（残り106文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年02月13日
パワハラ医療法人社団KNI は脳神経外科を中心に、循環器内科、神経内科、消化器、外科、精神科などの診療を行っています。 北原国際病院では24 時間365 日、...（残り288文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年01月21日
男女や部署関係なく常に忙しく、少なくとも2時間残業が当たり前でした。3年勤めて定時から1時間以内に退勤できたことが片手で数えるほどしかありませんでした。ナースに...（残り212文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年09月04日
人員不足が常にあり、スタッフ数が足りていないために1人ひとりのスタッフの仕事量が多く、キャパシティを超えるほどのタスクを課すことがほぼ毎日横行していたことが退職...（残り100文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2018年02月09日
一時試験は書類選考でしたが、二次試験は面接でした。面接官には当時の副院長も含まれていました。面接官は三名で看護師主任とリハ科スタッフの面接官でした。面接では今ま...（残り130文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年04月09日
新しい入職者は、独自の研修を受けることが必須です。研修はおおよそ一年をかけて病院の基本情報から今後の経営計画まで多岐にわたって学んでいきます。 グループを作っ...（残り134文字）
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チーム医療の実践
回答日：2018年04月09日
ひとりの患者さんに対してコメディカルのそれぞれの担当者が集まってミーティングをしている。 チームとしての目標を立案することで、チームとして包括的に目標を達成で...（残り84文字）
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「女性は少し働き辛い印象と感じました。職場環境は良く、女性特有のめんどくさい感じはありませんでしたが、…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「退職理由・退職を希望する理由」「入職試験・面接対策」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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