東京都中央区佃二丁目5番2号
女性の働きやすさ
回答日：2023年09月18日
女性の医師も比較的多いです。休みが取りやすいことやスキルアップがしやすいことなどがその理由かと思います。男女を問わず、頑張った人に対してはしっかりと評価してくれますので、女性でも働きやすい環境と言えます。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月18日
研修制度は充実しています。新任研修はもちろんですが、学会や各種研修会にも機会が与えられますので、スキ...（残り50文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年09月18日
クラブ活動やイベントと言った福利厚生が充実していることから、日頃から病院職員同士の交流は盛んなので、...（残り51文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年09月18日
年間休日は120日以上付与されますので、プライベートはそれなりに満足しています。病院では積極的な休暇取得を...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年09月18日
給与水準はほかの総合病院とほぼ同じくらいの水準です。残業代などの各種手当てもきっちり支給されますので、それなりの収入...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年03月03日
病棟勤務でした。当時と今は診療科や病院の体制が異なっているようなので、就職を考えておられる方々に参考になるかは不明です。就業していた期間のナースの人間関係は良か...（残り487文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年02月13日
研修や教育体制には結構力を入れている印象があります。Web 研修や現地に行き講習をを聴くなど内容はさま...（残り52文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年05月07日
個々の目標設定(あくまでも病院理念達成のための)をし、評価される仕組みですが、病院の方針がコロコロ変わり、今後のことも判然とせず、不安に思い...（残り71文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年03月10日
同じ回復期の病院としては、比較的若い経験年数のスタッフでも高い給与を頂ける。福利厚生は、何があるのか実際にし...（残り54文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年01月17日
回復期病院としてのチーム医療はあまり実践が出来ていない印象。セラピスト及びナース、MSWは退院後の支援や福祉用具、家屋調整等で密に連携を取っていたが、Drとはあ...（残り138文字）
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