兵庫県伊丹市荒牧６丁目１４－２
給与水準・福利厚生
回答日：2022年04月15日
10年以上勤務しましたが、給与は入職時に設定された額から昇給はほとんどありませんでした。年齢が比較的若い時に入職したので低い給与のままで、後から入ってきた若いスタッフの方が給与が良いことも多くありました。管理職手当ても微々たるもので、細かく役職を設定しており一番下の役職は少ない手当てで任せられる業務も多いです。互助会制度があり、冠婚葬祭の際には現金支給があります。
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職場の雰囲気
回答日：2019年08月29日
優しい方が多く、職場の雰囲気は良いと思う。皆さん協力し合って業務をこなしている。夏にビアホールが企画されたり、バレー部があったり、業務外でも...（残り71文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2019年08月29日
給与水準はかなり低い部類に入るかと思う。頑張って結果を出しても評価されることはなく、定期昇給は無いし、役職につ...（残り55文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年08月26日
子供の熱や学校行事だけでなく、私用などでも休みを考慮してもらえ、ありがたかった。残業もそれほど多くなく...（残り51文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年06月09日
他の病院と比べると、温厚な方が多いと思います。透析患者さんの個性的な性格についていければ、まだ働きやすいと思います...（残り57文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年06月09日
ママさんナースにとっては働きやすい職場だと思います。次々と新しい施策が成され、ついていくのがやっと。出来...（残り53文字）
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「10年以上勤務しましたが、給与は入職時に設定された額から昇給はほとんどありませんでした。年齢が比較的…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「職場の雰囲気」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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