研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年03月07日

神奈川県は、比較的看護師の給料平均が高いので、給料は高い方だった。
中途採用だったが、研修は充実していた。新人研修も含んでいた内容だったので、簡単な内容も多いが、きちんと研修期間が確保されていて、復習ができるように感じる。
キャリアアップのための研修は、あってないような感じもしたが、、NPなどの資格支援には病院全体で取り組んでいて、学費も割安だった。

職場の雰囲気

回答日：2023年10月28日

新卒で入職しました。施設は綺麗な方ですし、新人教育やスキルアップ制度なども充実していると思います。給与は高い方だと思いますが、急性期病院のため仕事はきついです。...（残り218文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年08月21日

私は循環器センターで働いていました。その中でも各科疾患でチームを組んでおり、私は心不全チームに属していました。心不全は入退院を繰り返す可能性が非常にたかいです。...（残り343文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年01月27日

入職試験は、一次試験と二次試験があります。 一次試験は書類審査、二次試験は筆記試験と面接になります。 筆記試験は、試験時間60分の記述式です。内容は、英語で...（残り179文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年03月02日

配属される部署により、残業あり、なしだいぶ差があります。 忙しい部署に配属されると21時頃まで日勤終わらず、...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年09月03日

研修が丁寧で、研修の進捗に合わせて現場でもしっかり先輩方に教えていただけますしかし、忙しい+残業も多めだと思います。三次...（残り61文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年04月21日

職場の雰囲気は大体どこも良いと思います。和気あいあいとしている病棟が多いように感じます。比較的年齢層も...（残り52文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年04月12日

他の病院と比べて給料は高く､福利厚生も充実していました。また、仕事とプライベートも充実しているためワークライフバラン...（残り59文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年03月11日

初期研修は、全体研修と別にICU向けで研修があるため、1年目からICUに配属希望の方は、学びやすい環境だと思います。またメンタルヘルス研修やプリセプターの研修も...（残り131文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年09月07日

病理はアットホームな雰囲気で仲がいい感じですが、その他の検査部門からは若干孤立した感じがありました。部...（残り52文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年03月15日

病棟勤務でした。 平日は1時間ほどの残業は当たり前、勤務終了後は月に一度勉強会もありました。家族のサポートがなければママさんが常...（残り64文字）

チーム医療の実践

回答日：2019年12月26日

医師と看護師の間は上下関係という感じではなく、やりとりもしやすい環境です。 三次救急病院なので、事故などで入院する方が多く、そのような場合には臨床心理士がすぐに...（残り110文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年12月26日

二交代制なので、夜勤の翌日もきっちり休めるので、交替勤務でも身体が楽でした。 夏休みや有給もちゃんと頂けましたので、連休をもらって旅行に行く事ができました。 病...（残り87文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年12月26日

開院したのが2007年でまだ新しいので、広くて綺麗な建物です。 患者さんとスタッフの動線もきちんと区切られています。 検査・手術・転棟などの際も移動しやすく作ら...（残り119文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2019年07月19日

他の病院の看護師と比べると、給料はいいと思います。 残業代もつけてくれます。 福利厚生もしっかりしており、寮も...（残り56文字）

自慢の施設・設備

回答日：2019年02月19日

非常に綺麗な施設であり、救命救急センターやICUのケアに定評があります。内科、外科、小児科、産婦人科だけでなく、皮膚科や麻酔科も充実しています。院内にはスリーエ...（残り88文字）