京都府京都市山科区音羽珍事町2
給与水準・福利厚生
回答日：2022年11月29日
全体的を見たときの給与の水準は普通より少し低いくらいだと思います。
実質を知ると基本給は低くして、職業手当を多めにすることでボーナスや昇給を低くできるようにしています。
そしてサービス残業は当たり前で、朝7：30くらいに出勤させて検査の準備を無給でさせられました。
福利厚生に関してだけはそれなりに充実していると思います。
例えば、産休や育休を年単位で取得している上司がいましたし、女性だけでなく育休を男性もとっていました。
そして、育休が終わり現場復帰するときも、二人一組とかで各検査を担当させてもらえ、
周りのサポートが充実しているため安心して現場復帰できます。
給与面を気にせず、育休や産休に専念したいその後現場復帰もしたいという方には向いているかもしれません。
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年02月06日
夜勤手当が充実しています。ただ日勤だけでは給料は少ないです。ボーナスはランクによって変動しますがそこまで期待できません。
福利厚生はかなり充実しており映画が安くみられたりなどもできます。出産するとお祝い金、ベビーカーやチャイルドシートの補助などもあり子育て世代にはとてもありがたいと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年10月28日
給与は手当でそれなりの総支給額にはなるが、基本給はめちゃくちゃ安い。基本給が16万円台だとして、毎年の昇給も1000円程度しか上がらないため16万円台から何年も抜け出せない。福利厚生は子育て世代には充実しているがその分子供のいない者に皺寄せがいく。
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年06月13日
中途で入職しましたが基本給は前の病院よりも安かったです。ただ、職種手当が割と良いのと夜勤手当が高いのでそれで賄え、手当てがあるとまぁまぁ貰えるといった感じでした。日勤だけだとキツいと思います。福利厚生は充実してる方だと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年03月30日
給料はかなり安め、休みもかなり少ないですね。公休は労働基準法ギリギリの103日しかありませんので、そのわりには給料が安いです。
あと、法的に引っ掛かるギリギリのことを要求されます。皆さまお気をつけ下さいませ。
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