京都府京都市山科区音羽珍事町2
退職理由・退職を希望する理由
回答日:2024年04月17日
直接雇用職員は色々な優遇があり、休みも急用の対応など柔軟にされており、待遇は良いかと思います。 派遣社員の方は待遇面も駐車場の利用や仕事上使用する物の支給物に関してまで細々とした所も全く違い、お休み希望も融通はききません。
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年11月29日
全体的を見たときの給与の水準は普通より少し低いくらいだと思います。
実質を知ると基本給は低くして、職業手当を多めにすることでボーナスや昇給を低くできるようにしています。
そしてサービス残業は当たり前で、朝7:30くらいに出勤させて検査の準備を無給でさせられました。
福利厚生に関してだけはそれなりに充実していると思います。
例えば、産休や育休を年単位で取得している上司がいましたし、女性だけでなく育休を男性もとっていました。
そして、育休が終わり現場復帰するときも、二人一組とかで各検査を担当させてもらえ、
周りのサポートが充実しているため安心して現場復帰できます。
給与面を気にせず、育休や産休に専念したいその後現場復帰もしたいという方には向いているかもしれません。
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「直接雇用職員は色々な優遇があり、休みも急用の対応など柔軟にされており、待遇は良いかと思います。 派遣…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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