京都府京都市山科区竹鼻四丁野町19番地の4
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2023年07月25日
研修・教育体制が非常に充実していました。新人研修では基礎知識や実務技術をしっかりと学ぶことができ、先輩ナースや指導看護師のサポートも手厚かったです。また、定期的な勉強会や症例検討会があり、最新の医療情報やケア方法について学ぶ機会が与えられました。さらに、自己啓発のための外部研修や資格取得支援もあり、キャリアアップに積極的に取り組むことができました。このような環境のおかげで、私のスキルアップに大いに貢献してくれました。病院全体がスタッフの成長を重視し、教育に力を入れている点が魅力でした。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2021年02月12日
当病院に奨学金をお借りしていたので、自動的に就職となりました。同じ境遇の看護師がほとんどなので、私のように県外から初めての就職の子が多かったです。看護師寮もあり...(残り125文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年11月29日
私が入職した際は、ホームページに給料形態は国家公務員に準ずると書いてありましたがいつのまにかその文章も消えており、昇給は年に3000円程度の定期昇給がある程度で...(残り133文字)
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職場の雰囲気
回答日:2022年08月31日
紙カルテ運用の病院なのでアナログ作業が非常に多いです。人間関係は良いですが、同じ職員が長年同じ仕事をし...(残り52文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年07月02日
よくも悪くも昔ながらの年功序列の雰囲気があります。上層部は自分が定年まで損しないように一番に考えていると思います。新...(残り59文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2020年09月04日
奨学金をいただいて新卒から働いていました。いつも人手不足で業務がまわらず、残業も多かったですし、残業代もなかなかつけられま...(残り61文字)
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2020年07月02日
おれいぼうこうが終わるとほとんどが辞めてしまう感じです。卒後か年配か、、、中間層がいません。そのほか紙カルテ...(残り55文字)
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