京都府京都市山科区音羽珍事町2
女性の働きやすさ
回答日:2023年01月27日
多くの女性職員が産休・育休後に仕事復帰しています。系列病院・施設が多く、希望の職場へ異動できる可能性があります。年10日のリフレッシュ休暇や看護休暇が取得でき、子供との時間をとりやすいてす。。また、子供のランドセル代や学習机代を一部負担してもらえます。その他、併設保育園もあるので、保活の不安からも解放されます。
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女性の働きやすさ
回答日:2021年05月13日
男性看護師としても育児休暇取得もできました。こども看護休暇制度やこどもが体調を崩した際に半日有休にして午後から勤務開始することもできました。産後復帰直後は時短勤務で15時、16時上がりの勤務形態の希望もできます。他の病院もフレキシブルな働き方に変わってきていると思いますが、若いスタッフが多いので子持ちの看護師をサポートしやすい環境の基盤や風土があると思います。
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女性の働きやすさ
回答日:2020年06月13日
ママナースの支援は充実している方だと思います。院内保育もありますし24時間見てくれるので夜勤もしやすいです。師長クラスの人たちも子育てしてきた人が多く、ママナースへの配慮がきちんとされている雰囲気がありました。
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