チーム医療の実践

中小企業でかつ、京都の"町の薬局"として根付いてる薬局であったため、みんなで、「自分たちの周りに住む患者さんを助けよう」とゆう認識があった。というのはやは...

研修・教育体制・スキルアップについて

新人で入社しても研修は一切ありません。所属された店舗で先輩にひたすら教えて貰います。 ほぼレセコンのマニュアルを見て覚えます。店舗マニュアルもありません...

退職理由・退職を希望する理由

調剤事務管理士の資格を取り、初めての職場でした。末っ子がまだ小学２年生だったため、パートで働いてました。１日８時間の契約だったのですが、門前が小児科だっ...

女性の働きやすさ

皮膚科門前の薬局でした。入社面接時は残業も多くないとのことで、勤務時間は9-18時とお話がありました。 転職エージェントを通しての入社だったのですが、初...

職場の雰囲気

社長が店舗管理者を務めています。10年以上勤務している事務員が1人いて、基本的にはその方と同じ作業をする形です。 しかし、入社初日から挨拶をしても無視を...

職場の雰囲気

約６年ここで働きましたが、とにかく薬剤師がコロコロ代わるところでした。薬剤師１名、事務１名の職場だったので、薬剤師のプレッシャーが半端なかったと思います。...

職場の雰囲気

働いてる人の年代は様々で下が20歳、上が65歳とみんなバラバラな年齢層でありながらも、職場の雰囲気は良く、みなさん仲が良くとても働きやすかったです。みなさ...

給与水準・福利厚生

薬剤師は正社員やパートと働き方が選べたが、事務員はパートから社員になるのが限りなく不可能に近かった。レセプトや労災、自賠責等の請求をしても、できない人と同...

研修・教育体制・スキルアップについて

年に1回〜2回、会社全体での研修会があります。 調剤薬局だけでなく、訪問看護ステーション、ケアマネ事務所、リハビリデイサービス、地域包括支援センターを運...