職場の雰囲気

職場の雰囲気は明るいです。厳しい先輩方はいますが確実に自分の成長に繋がっています。職場内でのいじめや嫌がらせ等は一切ありません。人間関係は良い方だと思いま...

職場の雰囲気

リハビリスタッフは男性が多いですが、一般病棟と障害者病棟は女性が多いです。リハビリ病棟のみ3〜4割男性スタッフとなり男性スタッフが多いせいか、他病棟よりは...

職場の雰囲気

家族経営であるため内向的な組織風土がある。外部研修は自費で行かないと参加できないため外部との接触は少ない。しかも長年働いている看護師が多いため新しいエビデ...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制、スキルアップにおいては大変良好であると言える。看護師、介護士、リハビリにおいては、それぞれに新人教育プログラムが運営されており、習得すべき各項目...

職場の雰囲気

古くからの人の顔色を伺いながら働く職場です。勉強会などもほぼ無く、古い知識のまま働くことになるため、転職する...

研修・教育体制・スキルアップについて

日本看護協会は、私たち看護職は国家資格を持った専門職業人として、常に学習し能力に維持・開発に努める責務があると「看護者の倫理綱領」第8条に示しています。 ...

職場の雰囲気

他の徳洲会と比較してやや給料は低い水準でありました。ボーナスなどを含めた場合です。新しく病院が移転する...

入職試験・面接対策

入社試験は面接と小論文でした。 面接は、診療科の部長（医師）と人事課長、人事担当者（係長級）の３名で実施していました。 質問された事柄は、前職場からの...

女性の働きやすさ

育児をしながら働いているパート看護師さんが多い職場です。子どもが熱を出してしまっても周りの人がフォローしあって休みやすい環境かと思います。実際に私も育児を...

入職試験・面接対策

公立病院なので、私が就職した頃は一般行政を希望する方たちと一緒に筆記テストを受けました。一次試験合格後、二次試験があり、町長や課長などの管理職の方々と面接...