退職理由・退職を希望する理由

面接では夜勤は二交代で月3回程で体の負担が少ないように配慮していると説明があったが、実際は人員不足で常勤は5回以上は夜勤をしていた。働き始めてから夜勤がで...

ワークライフバランス

年間休日日数が119日で月10日の公休があった。有給休暇も月1～2回は取得できていた。希望する日の休みが比較的取りやすく、プライベートが充実していた...

退職理由・退職を希望する理由

私が退職した理由は、子供がいて働いていて入院病棟のためGW、お盆、お正月等の長期連休に休めない、家族との時間も取れないため子供も小さかったのでそばにいてあ...

女性の働きやすさ

働きやすさについては、育休、産休は何も言われずに取得していること、そして、復帰した時はすぐに仕事をするのではなく、フリー業務を行い、業務に慣れるようにして...

研修・教育体制・スキルアップについて

こちらのクリニックでは主に透析業務に従事していました。透析業務自体が未経験でしたが、色々と一年目の頃は教育制度があり研修やプリセプターがついた状態...

研修・教育体制・スキルアップについて

週に1回程度部署内で勉強会がありました。同じ法人のリハビリスタッフが集まり、座学から実技まで様々な分野を学ぶことができました。 ただ、勉強会が業務後であっ...

職場の雰囲気

勤続年数が長いリーダークラスも面と向かって悪口を言ったりするひとはいなかった。質問をすれば嫌な顔をせずに教えてくれるが、向こうから声をかけてくれることは少...

ワークライフバランス

小さな町にある療養病院です。急性期や回復期患者がおらずほとんど患者の出入りのない病院です。病院で日々行われている処置も新しいものはなくほとんどが同じ内容の...

給与水準・福利厚生

もともとは地域の総合病院として診療科も多く、救急の受け入れなどを行う病院の一つでしたが、数年前より医師が減少し今ではほとんどの診療科が出張医で対応していま...