職場の雰囲気

院長先生は良い方ですが、親族経営の悪いところが出ています。管理職級の方は基本的相手を威圧することで業務を進めようとします。...

給与水準・福利厚生

夜勤手当が手厚い施設だったため、夜勤回数に応じ札幌市内の施設の中では高水準の給与設定だったと思います。スタッフ不足もあり、7〜8回/月の夜勤(二交代)にな...

給与水準・福利厚生

基本給は安いですが、職種手当や皆勤手当などの手当が豊富なのと、1回の夜勤手当が高額で、夜勤をすればするほど稼げます。夜勤なしでも常勤になれる点が他の病院と...

研修・教育体制・スキルアップについて

地域の中でも主に内科系の疾患を扱う回復期、慢性期の病院です。中には、急性期を扱うこともありますが救急受け入れはなく緩和ケアなどをメインで行っています。急性...

女性の働きやすさ

最後まで辞めたくないと思える程働きやすい環境でした。 先生方も職員の皆様もとても優しく指導していただき、本当に良い職...

職場の雰囲気

小さい病院なので人間関係大事になると思いますが、私が在籍していた頃はお局みたいは人いました。特に看護師以外の職種...

職場の雰囲気

良くも悪くも働きやすい環境でした。人それぞれ感じる事も思う事も異なっていると思いますが、本人の人間性と気...

職場の雰囲気

常勤が少なく派遣や外国人ナースや准看さんが多くいます。長く勤めている方が高圧的で怒鳴り散らすので雰囲気...

退職理由・退職を希望する理由

とにかく医療が古いです。 高齢の医師がいるため、古臭いやり方を覚えるように言われます。 また、長く働く中年以降の女性が仲良...