女性の働きやすさ

第一子を出産後に就活を始め、パート社員として入社しました。保育園の行事や、子どもの体調不良で急遽お休みをいただく事もありましたが、過去に勤務していた歯科医...

チーム医療の実践

女性の割合が多く、男性1：女性9といった感じでした。女性ばかりでしたが女性特有のネチネチした感じはなく、誰とでも仲良くフランクに話す人たちばかりです。その...

女性の働きやすさ

少人数の歯科ですが、院長をはじめスタッフの関係はよく結婚出産しても働きやすいです。女性にとって出産、育児は働く上でかなしい選択肢にはならないように配慮があ...

研修・教育体制・スキルアップについて

毎週週1で診療後にミーティングがあり、その際に患者様とのコミュニケーションのとり方やレセプトの話、各自割り振られている担当の仕事の説明指導などを共有する取...

職場の雰囲気

院長先生の雰囲気が朗らかで、スタッフも20代から50代まで年齢層も幅広くどの年代のスタッフもいる職場でした。女性職場特有の派閥など皆無の職場で、皆が仲が良...

退職理由・退職を希望する理由

私の働いていた医院では産休育休制度を取得した方が過去にいなく、私も出産を機に退職をしました。20年ほど続いている医院でしたが誰も産休育休を取れなかったのは...

職場の雰囲気

院長一人にとスタッフ2人だけというかなり小規模な歯科医院になります。歯科衛生士もいないのでスケーリングやブラッシング指導も院長がするので自然と患者...

職場の雰囲気

職場の雰囲気は、一言でいうと、ピリピリしています。 その理由は、新任の歯科医を育てている場所だからです。 歯科医になったばかりの方が数名いて、指導を受...

女性の働きやすさ

歯科助手としてパート勤務をしていた頃です。女性の職場ともあり、上辺だけの関係が主でした。働きやすさも、正職、パート、受付、助手、歯科衛生士と関係 バラバ...

研修・教育体制・スキルアップについて

ここの歯科医院は常勤の歯科衛生士がおらず、みんなパートでした。小さい昔ながらの歯医者で、ほとんど先生がやるのでスキルアップは見込めません。やるのはスケーリ...