研修・教育体制・スキルアップについて

新卒入社後は、3日間のマナー講習やSGD後、店舗配属となる。店舗での研修に平行して、毎週、1疾患に特化した授業が本社にて行われる。研修中は1人づつ指導薬剤...

職場の雰囲気

職場といっても大きな括りの中で見るととても新卒には有難いくらいの手厚い環境でした。ですが配属されるところによっては人間誰しも合う合わないがありますので正直...

職場の雰囲気

自身の配属された職場は、大体30代の職員が多く在籍されている印象でした。その為、年齢もそれなりに近い方もいたので、業務での質問のし易さであったり話のし...

退職理由・退職を希望する理由

新型コロナウイルス感染が拡大している時の勤務となります。技師もそれなりにいましたが、それ以外の方が多く勤務していました。仲間同士でしゃべっている事が多く、...

給与水準・福利厚生

等級が9つあり、毎年数千円ずつ昇給し３年に１度等級が１つ上がりその時数万円の昇給があります。ただし自動的に等級があがるのは２回だけであり、その後は実力しだ...

研修・教育体制・スキルアップについて

臨床開発のメンバーとして入社致しました。プロジェクトは再生医療で希少疾患の皮膚科領域での担当となりました。物は良かったのですが、関わる人が悪く、大変難しい...

自慢の施設・設備

臨床開発プロジェクトに配属予定で入社致しました。ある程度の経験もあり、リーダークラスでの入社を致しました。画像解析部では放射線技師がメインとなり、臨床開発...

職場の雰囲気

事務方が強い職場な為資格者に対して良い境遇とは言えません。検診センターではありますが、放射線の読影について行うことはあっても他のデータ入力等行うことはない...

研修・教育体制・スキルアップについて

教育体制についてはあまり整えられていないのが現状です。初めての講義の時のみ模擬授業などを通して指導があります。その後、得意分野外の講義を担当することもあり...

退職理由・退職を希望する理由

私は本業とは別で、土曜日に医療事務の仕事を副業で働いていました。 介護系のお仕事に興味があり、本業からのシフトも意識して働いていたのですが、結果としては...