山形県山形市桜町2-68
給与水準・福利厚生
回答日：2024年05月06日
月給では他病院と比べると宿直業務があるため少しばかり高めですが、ボーナスが低めに設定されているため年収にするとかわりません。天童・千歳篠田分院の場合は当直業務がないため割安となります。
福利厚生はコロナ禍もありさまざまなイベントが無くなっており、薬剤師として恩恵が受けられるとしたら女性専用アパートの入居が可能なくらいでしょうか。
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年05月21日
夜勤をしない正職員は、基本給が３割かっとされます！！
また、病棟によるかと思いますが、日勤の終わりが20時も普通にあり、
子供がいるととても大変です。
また、育休あけは正職員で働かないといけない？
と変な話もあります。
就業規則を確認していきたいと思っておりますが、労基にも相談しようかと思っています。
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年01月16日
基本給自体は悪くはないかと思います。しかし、どんな資格を持っていても、給与への反映は全くありません。
そのためか、スタッフの知識は現代医療に沿えるものではありません。
他病院からの転職はギャップに愕然とする毎日かと思います。
退職金や、祝日手当等はありますし、休日もしっかりありますので、割り切ってスキルアップを望まず働ける方であれば向いているかもしれません。
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年12月25日
他の病院薬剤師と比べても給与水準は平均的です。
ただ、当直がローテーションで月に2～3回あり、当直は振休ではなく手当として現金（約1万円）で支給されるため、当直をするだけ手取り給料は増えます。
しかし、他の病院の夜勤とは違い、当直日も朝から勤務して翌日夕方に退勤の実質丸二日の勤務となるため、肉体的・精神的負担に比べ支給される手当が割に合うかは判断の分かれるところだと思います。
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「月給では他病院と比べると宿直業務があるため少しばかり高めですが、ボーナスが低めに設定されているため年…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「職場の雰囲気」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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