山形県山形市桜町2-68
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年02月11日
昔の年功序列・封建制度が色濃く残る昭和の時代の病院。看護師に限らず働くことは絶対におすすめしないですね。他の職種でもおおむね上記と同じような状況です。
お金のためと割り切っているか、余程の鉄のメンタルがないとやっていけないですね。
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ワークライフバランス
回答日：2022年10月03日
病棟にもよると思いますが、日勤の帰りが10時(を過ぎるところもあり、子供がいる人にとっては最悪です。
保育園もありますが、保育士さんも足りないためほんとに可愛そうです。
せめて定時で帰ることができればとは思いますが、そんな雰囲気ではありません。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年10月03日
医師との連携もだめ。
病棟では謎な決まりが多く、効率も悪い、
上の人は愚痴ばかりで改善しようとしていない。
おまけに給与もたくさんもらえると書いてありますが、それは3交代できるひとだけです。
できないと言うと基本給かっとです。
面白くもなく、排泄介助ばかり
看護師じゃなくてもいい業務が多すぎです。
辞めます。
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年05月21日
夜勤をしない正職員は、基本給が３割かっとされます！！
また、病棟によるかと思いますが、日勤の終わりが20時も普通にあり、
子供がいるととても大変です。
また、育休あけは正職員で働かないといけない？
と変な話もあります。
就業規則を確認していきたいと思っておりますが、労基にも相談しようかと思っています。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年01月17日
私がいた部署は、人間関係最悪で辞めていく人が多かったです。
残業も日勤だと2〜3時間はあるのに、その日の総括が許可しないと残業代が出せません。その残業には、始業前残業や記録監査(記録の抜け等のチェックと看護の計画等評価するのが月1である)、退院患者のカルテまとめ等は入りません。こんなに働かされていたら、家庭が壊れます。
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ワークライフバランス
回答日：2018年12月06日
とにかく働き手が足りていないので、希望に沿った休みが貰えない(休みの希望の日数制限もありました)、準夜勤・夜勤の回数が多かったです。特にパートの人や夜勤をしない契約で働いている人もいるので、その皺寄せが若くて結婚していない人に集まって大変だった。また有給もほとんど使えません。
そして有給を使うときには何故有給が欲しいのかを伝えないと貰えないような雰囲気がありました。
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