宮城県大崎市古川穂波3-8-1
給与水準・福利厚生
回答日：2024年08月31日
公務員という扱いですので安定しています。給与は大崎市の公務員に準ずるという感じです。有休もとりやすくなっていますし、子供が体調不良の時もしっかり休みをもらえます。県北に三次救急をもつ病院がここしかないので、患者は集まりますから忙しく業務量は多いです。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年06月24日
2交代がよかったがこれからは働き方改革もあり変則2交代になる。人がいないに加え1勤務に関わる人が少なくなるとやっていける気がしない。これを気に辞めるという人も多...（残り198文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年06月24日
特にこれといった対策はなし。しっかりと看護観を持っていればそこまで難しいものではないと思う。一般常識があればクリアはする。もちろん資格は絶対に必要だが...（残り75文字）
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この病院の「ここ」が自慢
回答日：2024年06月24日
病院として非常に安定している。 公務員の次に安定していると言っても良い。 クビになる事は無いし、給料が減ることもない。昇格しなくとも年齢を重ねればそれなりに...（残り83文字）
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入職してよかったこと
回答日：2024年06月24日
仕事とプライベートのON-OFFがはっきりしているのでプライベートが充実し仕事に行きたくないという感情になりません。 仕事をすればするほど知識と経験が得ら...（残り79文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年06月24日
やはりどこの病院に関しても言えることだが、性格上同質的な人は集まりやすいと思う。ダイバーシティアンドインクルージョンを推進しようとしたいると思うのが、どこま...（残り78文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月24日
病院によってそれぞれ制度などは違うが、人材教育など階層別教育は組織横断で取り組みが行われていたり、部分的に全体での取り組みなどもあった。 診療に携わる職種で一...（残り175文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年06月24日
医師はいいかもしれない。しばらく子育てで時間の制限がある場合でも、日中の治療は無理なくできる。土日も大抵はそう。自分は治療後の人だけは見に行ったりはしていた。自...（残り162文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年06月24日
資格取得は所属組織によって異なる。社員教育費をしっかりかけ、人材投資をしている。 社内研修も充実している。 携わっていた患者様からお声かがいただけるのが嬉し...（残り86文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年06月24日
部署や人によっては業務量に差があり、自身で業務量をコントロールもできるので、定時で帰りたい時は定時で帰っても全く文句を言われることはないのでライフワークバランス...（残り92文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年06月24日
ボーナスは2ヵ月強でます。5年間でボーナスが減額されたのはコロナの時期に1度だけです。 定期昇給していくので将来いくらもらえるのか試算が容易にできます。 家...（残り118文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年07月25日
しっかりとしたチーム医療を行っています。勤務していた病棟では周産期にあたるため産科とのカンファレンスが毎週あり情報共有をしていました。児童相談所等の行政が関わる...（残り87文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月25日
職場の雰囲気は病棟、外来各所によって違います。例えばわたしが所属していた病棟はあまり患者さんが少なかったのでピリピリしておらず和気あいあいとした感じでした。2...（残り80文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年07月25日
比較的新しい建物です。旧病院から数年前に移転し、建て直しが行われたためです。その為綺麗な建物で中にはATM、コンビニもあります。新しく建てられたということもあり...（残り87文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年07月25日
新卒で入社。入社試験は5月と8月の年2回行われているが中途の場合は臨時で問い合わせれば対応してくれる。筆記試験と面接があり、面接は集団面接。5人の入職希望者に対...（残り86文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年07月25日
ワークライフバランスは整っている。夏休みが年に5日とる事が出来、連休で使ったりして長期の旅行に行くことも可能。休み希望は病棟によるが基本希望が通るようになってい...（残り91文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月16日
退職理由は主に人間関係です。女性が多い職場なのでいじめのようなものもあり精神的に不調となってしまったため退職しました。職員数は多いですが病棟内での関係性が重要な...（残り105文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年05月16日
職業柄、ほとんどのスタッフが女性でした。産休はもちろん育休も確実にフルでとれます。ただし育休明けに他の病棟へ異動になるケースが多々ありましたので同じ部署で育休産...（残り85文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年05月16日
病棟勤務だったため夜勤手当も込で3年目だと手取り23万円程度。夜勤1回につきだいたい1万円で、夜勤は月3～5回入っていました。他の地域の同年代の看護師と比べ給料...（残り87文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年05月16日
新人の時はプリセプターが付き段階を踏んで採血点滴交換吸引等看護技術を見学→見守り→実施の順に行いました。ラダーレベル方式で各ラダーによって研修が分かれており基本...（残り292文字）
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「公務員という扱いですので安定しています。給与は大崎市の公務員に準ずるという感じです。有休もとりやすく…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」「入職試験・面接対策」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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