退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年10月09日

おむつ交換の時間や流れは基本決まっているのですが、失禁しておむつを交換してほしいとコールで訴えている患者さんに対して「時間まで待ってください」と言って替えないスタッフがいて絶望しました。結局その後自分が早めに交換しました。全員のスタッフがそうではないのかもしれないですが、そういうふうになってしまう原因はスタッフ育成方針や多すぎる業務量など病院に起因すると思いました。退職理由は他にもありますが、自分の家族や知人におすすめできない病院だと思ったのが一番の決め手かもしれません。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年10月09日

県内では大きな病院なので教育制度は整っています。けど独自の試験に合格しないといつまでもできない看護技術があったりとか、正直めんどくさいこと多い。結局数をこなして...（残り285文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年10月09日

厚労省から勤務時間の指導があったため、看護師は基本変則3交代の日勤、中日勤(いわゆる遅番)、夜勤に分かれて夜勤時間は短くなっています。が、各勤務帯の役割分担がう...（残り169文字）

自慢の施設・設備

回答日：2024年10月09日

建物が古いのは仕方ないですですが、カルテが古くてストレスです。ステーションのデスクトップPCはまだマシなほうで、ノートPCは1クリックしても次のページにいくのに...（残り113文字）

チーム医療の実践

回答日：2024年07月07日

私のいた部署は皆意識が高く、先生方も熱心でとても勉強になった。諸事情で他県に引っ越すことになり内地の病院でやっていけるか不安だったが、...（残り68文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年04月21日

病棟は比較的人間関係は良いと思います。業務は多忙ですが、みんなで協力してやっていました。 3年目で辞めるスタッ...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月13日

赤十字病院独自の看護論であったり、災害看護の研修が嘱託の方でも必須になっています。その他、マニュアルなども整備さ...（残り57文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年03月26日

働く部署の雰囲気はそれぞれだとは思いますが、福利厚生はとても充実しており、とても働きやすい職場環境だとおもいます...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年10月05日

新人の頃は看護技術が習得できるよう週に1回1時間程度の研修があり、配属先の病棟でも先輩方からわかりやすく教えていただき技術習得に向け励むことができるなど教育体制...（残り89文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年09月18日

新人研修はかなりしっかりしています。常にエビデンスを求められますし勉強になります。数年前はどこの病棟もあまり人間関係は良くなかったイメージ...（残り69文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年09月13日

育休後、時短勤務もできますが、正直全く時間通りには帰れません。科によりますが、基本的に病棟は残業代も申請できませんでした。前残業30〜1時間、終業時間後の残業2...（残り88文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年12月19日

職場の雰囲気は、和気あいあいとしており働きやすい環境です。 分からないことも聞きやすく、働く場所にもよりますが医師との関係もいいと思います。 しかし、中には...（残り104文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年08月07日

私が働いていた病院は、急性期病院であり地域の拠点病院に指定されていました。 私は集中治療室で勤務していたのですが、男性看護師が他の部署に比べて多いということも...（残り110文字）