研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年06月17日

新人さんへの教育は1ヶ月間、研修のスケジュールをしっかり組まれており、細かく指導されていたかと思います。その後の院外研修などもあり同期や病棟内での仲を深めたりすることに徹底されておりました。しかし、私は中途採用だっなのですが、既卒者に対する教育はあまりなく、「病棟で聞いてください」という感じで、病棟でもほぼ野放しだったため、病院ごとにやり方なども違うのもあり、少し働きづらさはありました。新卒さんには良い病院だと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月20日

新人研修が充実しており年々レベルアップしているように感じました。とても、魅力的な点だと感じています。また、教...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年04月20日

若いスタッフも多く雰囲気はよかったと感じています。また、ママさんナースも多くスタッフのみなさんが協...（残り50文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年02月19日

県外の病院と違って沖縄特有の人の温かさがあり困っていたら必ず誰かが助けてくれる。 色々な症例やスキルアップの経験がのびのびと出来...（残り65文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年06月24日

看護師間の連携が取れており働きやすい環境でした。 また、ママさん方も働く時間を調節しやすく一人ひとりの要...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2020年11月11日

生理休暇や休暇交替の制度もしっかりと取りやすくて、勤務のポテンシャルも以前とは比べようもないほど上がりました。...（残り55文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年10月26日

給与水準はいい方だと思います。育休後は3歳まで育児のための時短勤務の利用が可能でしたが、正社員扱いのままなので、ボーナスもあ...（残り62文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2020年11月11日

比較的、休日は取りやすくて、急用などで休まなければいけない時は、交代の制度もあり、融通がききやすいです。 ...（残り55文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年06月27日

入職して、10年以上がたちますが、有休消化率は、100%です。 それが当たり前だと思っていましたが、他の病院で働...（残り56文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年04月23日

私は二児の母で現在は育児休暇を取得しています。旦那も同じ勤め先ですが、旦那も同じく育児休暇を取得できました。友人やママ友達の話ではでは同じ時期に重なって両親が育...（残り184文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年11月11日

妊娠のため、退職しましたが、落ち着いたら、また勤務を考えてます。 あまり、住宅街に囲まれてない立地や...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年12月11日

残業申請する人がほとんどおらず、ただ働き状態。上が申請しないので残業手当書かない雰囲気がある。 前残業を減らす取り組みは議題...（残り63文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2020年11月11日

併設してるカフェでは、健康的なメニューを取り入れるため、職種に関係なく、レシピメニューを公募してました。 一風変わ...（残り58文字）