宮崎県日南市木山1丁目9番5号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年01月31日
教育体制は十分に整っているとは言いがたい。が、いい先輩方ばかりなので個々に教えてもらいやすい。病院出張で対外的な研修や学会等へ参加しやすいため、積極性のあるスタッフはどんどん参加し発表等もこなしている。学会資格も助成してもらいやすく、取得しやすい環境にある。
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女性の働きやすさ
回答日：2023年01月31日
県立3病院内で異動があり、全体で女性1名しかいない。9割5分は男性であり、臨床工学技士専用の女性更衣室等も準備さ...（残り57文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年01月31日
24時間365日待機体制ですので、頻回に当番が回ってきます。拘束時間や日数は多い分、週休が少ない。ただ、年休をその分取得しやすかったり、手当も...（残り71文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年01月31日
県立病院のため県職員という立場上、宮崎県内では給与水準は高めだと思います。年功序列のため初任給は低いですが、10年も勤めれば宮崎県...（残り65文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月13日
短い期間でしたが、病棟で勤務をしておりました。ベテラン看護師さんが多い印象でしたがギクシャクした雰囲気はなく、新人さんは多くはありませんでしたがベテランさんと新...（残り109文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年08月06日
福利厚生は素晴らしいです。 病棟により雰囲気は全くちがいます。 休みは比較的取りやすく、事前に言っていれば...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年01月25日
仕事と私生活の両方を充実させることができた大きな理由に、休暇がしっかりと確保できたことがあります。休日体制は不規則でしたが、夜勤込みの勤務状態も決して激務ではな...（残り145文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年01月25日
施設に関しては平成10年に設立されており、老朽化が進んでいる印象。壁にはヒビ、汚れも・・。スタッフによる環境整備は努力しており、限られた設備も大切に使用していた...（残り85文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年01月25日
医師の力が強く、主従関係感があった。それぞれの医療職者が専門性の高い技術や知識を持っていても上手に活かされておらず、高いパフォーマンスが発揮できない。ゆえに、患...（残り117文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年01月25日
プリセプター制度を導入しており、新入職者はもちろんのこと中途採用者に関しても安心かつ着実にキャリアを積むことができる教育内容。厚生労働省のガイドラインに基づいた...（残り131文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年01月25日
入職当日にして職場内の特定人物に注意するようアドバイスを受け、その一言で職場内の雰囲気を察した。 蓋を開けてみると仕事にも自分にも厳しい人物であることを知り、...（残り111文字）
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「教育体制は十分に整っているとは言いがたい。が、いい先輩方ばかりなので個々に教えてもらいやすい。病院出…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「女性の働きやすさ」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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