熊本県天草市亀場町食場854-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月29日
研修は実務経験によってランクが分かれています。例えば新卒だと、接遇の基礎から始まり最終的には技術面の研修へステップアップしていきます。中途採用だと、以前の職場で経験したことのない業務（吸引などの医療処置）は、新卒と一緒に学べることができます。中途採用で入職された方にも良心的だと思います。けど、同じ研修が毎回あるわけではないため、入職時期と新人研修のタイミングが合ったら参加ができるという流れになります。
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女性の働きやすさ
回答日：2023年01月27日
妊娠したら産休育休は少なくとも1年はとれます。復帰後もキャリアアップは可能です。男女関係なく、資格が取りたい場合は勉強させてもらえる環境であり、上司の方も丁寧に...（残り107文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年05月02日
20〜50代の看護師がいて働きやすいです。子供の急な病気で帰る時も協力体制はありお互い様という感じで働け...（残り53文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年05月02日
勤めていた時は賞与が4.5と比較的高めで良いなぁと感じていましたが、今思うと基本給や諸手当が低く手取りが少なかった...（残り57文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年03月06日
新人から4年ほど働いていました。研修は頻回にあり、教育体制もしっかりされてます。ベテランナースから、新人指導を受けれるので勉強になると思います。 3年目になる...（残り81文字）
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「研修は実務経験によってランクが分かれています。例えば新卒だと、接遇の基礎から始まり最終的には技術面の…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「女性の働きやすさ」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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