熊本県熊本市東区八反田3-20-1
給与水準・福利厚生
回答日：2024年07月20日
給料は他の病院と比べいい方だが、認知症の患者の対応や人手不足による仕事量の負担が大きく割にあってない。また2、3年目で辞める方が多く、常に人手不足状態。看護部長や病棟師長に相談事をしても、頑張れといられるだけで解決しない。
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月21日
給料は、同じ県内で比較すると高い方だったと思います。適度に研修もあり、委員会活動も時間内で行われていて良かったと思います。設備に関しては、やや年季が入ったものが...（残り111文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年09月17日
給料は、近辺と比較すると多い印象ではありましたが、他県から比較するととても低く感じました。基本給も少...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年09月17日
使用している物品（車椅子、ベッドを中心に）が古いものばかりです。そのためか、腰痛が増悪しました。ママさんナース...（残り55文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年06月07日
ママナースが多く、子どもの急な熱発等でも比較的休みがとりやすいです。 欠勤に対して嫌味を言ってくるようなお局タイプはどこの部署にもいますが、管理職...（残り73文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年06月07日
人手不足かつほぼ高齢者の患者様なので、不穏等の対応も一際多く、バタバタとしています。 給与は本当に低いです。ボーナスは年間で3ヶ月も無いと思います。 基本給が低...（残り82文字）
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「給料は他の病院と比べいい方だが、認知症の患者の対応や人手不足による仕事量の負担が大きく割にあってない…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「職場の雰囲気」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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