長崎県雲仙市愛野町甲3838-1
女性の働きやすさ
回答日：2021年09月14日
妊娠中につわりがひどく休みを頂いたりしたときも
師長をはじめスタッフも嫌な顔せずに勤務を交代
してくれたり連絡をくれたりと暖かい職場です。
育休明けはフルタイムで戻りましたが保育園呼び出しや
発熱での当日欠勤などもすぐにお休みを頂けます。
企業主導型保育園もあり土日祝も開園しています。
保育料も一部病院側が負担してくれています。
ほぼ定時退社できています。残業も月に30分から1時間
あるかないかです。勤務時間外に部会や病棟会などあります。
休み希望はほぼ100％取り入れてもらっており
女性もですかもちろん男性も働きやすい職場だなと
おもいます。中途採用の方には主任看護師や中堅ナースの中でも
優しい看護師がマンツーマンで指導につき
ひとり立ちできるまでのスケジュールを組んでくれています。
夜勤明けの次の日に勤務になることもあり
日勤のみでは6連勤などもザラにあります。
体力のいる職場ではあります。日勤のみだと
やはり仕事量に比べてお給はうーん、、、と
毎月感じているのが正直なところです。
参考になりましたか？
女性の働きやすさ
回答日：2021年09月09日
女性が多い職場です。私は子供はいませんでしたが、お子さんがいるスタッフも時短や日勤のみの勤務に出来たり、子供の急な病気でも休みや早退など嫌な顔をせず、...（残り75文字）
参考になりましたか？
「妊娠中につわりがひどく休みを頂いたりしたときも
師長をはじめスタッフも嫌な顔せずに勤務を交代
してく…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「退職理由・退職を希望する理由」「入職試験・面接対策」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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