福岡県久留米市旭町67番地
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年09月17日
大学病院なだけあって研修体制は非常に充実していたと思います。看護部全体で行われる段階を踏んだ研修もあり病棟内で行われる勉強会もあり知識の向上やスキルアップを目指すためには十分な環境だったと思います。加えて同期で集まるリフレッシュ研修という研修もあり、内容は専門的内容ではなくレクリエーションを行うものでしたが、研修としてそのような時間が設けられることも意義のあるものだったと思います。
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ワークライフバランス
回答日：2024年08月28日
大学病院の中でもシビアな病棟にて働いていましたが、2年目が辞めていなかったり、流産しかけて休職していたり、私に...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年05月18日
月給はすごくいいという感じはなかったですが、ボーナスが良いので年収として考えると同年代の人よりも多くもらっていたと...（残り57文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年05月18日
ラダーやレポートなどもありますが、私の部署では休みは取れていました。 有給も月に1回程度は取れていましたが、それも師長にはよると...（残り65文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月10日
この周辺の病院の中ではお給料はいいほうでした。大学病院なので多忙ですし、人間関係もその部署によって違...（残り50文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年10月17日
基本給はそこそこですがボーナスが多い為お給料はいいです。経験年数が上がれば基本給も大幅に上がるので継続すれば冬のボーナ...（残り60文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年10月21日
婚姻休暇や産休育休、時短勤務など、女性のライフイベントに必要な福利厚生はしっかりあります。しかし時短勤務でも配属された部署に...（残り63文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月21日
こればっかりは配属された部署やスタッフの異動のタイミングによりますが、わたしがいた部署は比較的人間関係は良い方だと思います。主任・師長...（残り67文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年10月21日
病棟であればシフト制で夜勤もあるので休みはしっかりあるので、ハードワークでもなんとかやれています。しかしラダーや委員会など業務外の仕事が多く、結果的に...（残り76文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年10月21日
地方の大学病院にしてはボーナス込みでお給料はしっかり頂けていると思います。仕事を辞めたいと思ってもここまでの給与がもらえると...（残り62文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月18日
部署の雰囲気は師長によっても変わると思いますが、人間関係は比較的いいほうだと思います。 ただやはり異動などに...（残り55文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2022年08月06日
適性検査と筆記試験を受けました。適性検査は特に対策の必要はなく、正直に答えるだけです。筆記試験は国家試...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年08月06日
配属先によると思いますが、雰囲気はとても良く教育内容の統一がされており、先輩によって指導方法が異なることはあまりあり...（残り58文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年04月19日
職場の雰囲気は良い感じです。しっかりと挨拶をしてくださるので、気分も良くなります。ここの病院で働いて...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年03月30日
給料はいい年功序列制のため、居座れば勝手にあがりますし、日本の給料基準で考えればかなりよい方とおもわれます。 現に、20代のわたしより仕事のキレは悪いが50代...（残り93文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2021年07月24日
結構こんなところから！？というところから面接試験があったのでしっかりと対策する必要性があると思います。一...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年06月10日
忙しかったけれど、それなりにやりがいを感じることができました。 周りの方々は厳しくもあり優しくもあり 人間関係、コミュニケーシ...（残り64文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年03月06日
職場の雰囲気はとても良い。医師もたとえば教授陣でさえも偉そうに威張っているような人はおらず、どちらかというと気さく...（残り58文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年03月06日
とにかく給与が安かった。 看護師はかなりもらっていたようだが（看護師に給料を出し過ぎていると話になっていたくらい）、...（残り59文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年03月06日
常勤で勤務していても、正規職員とそれ以外の職員との給与も福利厚生も待遇差がとても大きい。 ボーナスにいたっては、正規職員のみ毎回調整金として数万円上乗せして支給...（残り176文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年06月10日
カンファレンス時間に曜日毎で、NST、緩和、急変などのチーム(医師・看護師・薬剤師など)が病棟に回ってきて、その...（残り57文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年06月10日
病棟によって雰囲気は違うかと思います。大規模な大学病院ですので、もちろん派閥はあります。3年前程から副主任制度も始まり...（残り60文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年06月10日
現在、アニバーサリー休暇を推奨していて、最低5連休を取るようになってきています。夏季休暇が2日と大学病院では少ない方で、なかなか大きな連休が...（残り70文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2020年05月25日
年に1度、12月に綱引き大会があります。各病棟(もちろん医師も混ざって)や薬剤師等の他職種も集まり、和気藹々...（残り54文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年05月25日
基本給は並の金額ですが、賞与が他病院よりもかなり高く、賞与が楽しみでした。福利厚生も大学病院なのでき...（残り50文字）
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「大学病院なだけあって研修体制は非常に充実していたと思います。看護部全体で行われる段階を踏んだ研修もあ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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