福岡県太宰府市通古賀3-10-1
職場の雰囲気
回答日:2022年12月13日
新しい入職者に対する風当たりは強く、本人のヤル気任せです ので すぐ退職。人員不足でギスギスしていて悪循環、役職は対応せず、更に役職による虐めがあります。同僚に当たりが強い人も居てコミュ力とメンタルに自信のある方はどうぞ。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2022年12月13日
職員全体の年齢層が高く 新入職者を受け入れる社風がありません。 普通の感覚の方は辞めていかれます。同僚...(残り52文字)
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チーム医療の実践
回答日:2020年10月13日
リハビリの方と協力し、終末期のステージをどう過ごすか、また重度の介助者の方に対し、安全な移乗・移送法を工夫したりとそ...(残り59文字)
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ユニークな取り組み・イベント
回答日:2020年10月13日
長期療養の患者さんが多いため、季節ごとの催し物が大変多いです。まるでどこかの施設か?と勘違いしそうですけど。そ...(残り55文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2020年10月13日
研修や自己研鑽については、緩い雰囲気です。自分で自分なりの研修会や勉強会を探す必要があるとおもいます。そもそも急性期病院など...(残り62文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2020年10月13日
女性としての働きやすさは病院ならではだと思います。半面、女性なりの怖さもある職場です。これはどこでも同じで...(残り53文字)
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職場の雰囲気
回答日:2020年10月13日
勤務経験が長い看護師がかなり多いです。そのため、そこそこのやり方があり、それを察知できないとうまく溶け...(残り52文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2020年10月23日
この病院を選んだポイントとしては、就業時間が8時45分と一般の病院の開始時間よりやや遅めであることが大きかったです。子供を保育園に送ってそれからの出勤ですので朝...(残り191文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2020年10月05日
給与は普通でした。周りからの目は高いと言われることが多かったです。福利厚生はそこそこではないでしょう...(残り51文字)
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