福岡県福岡市中央区長浜3丁目3番1号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年11月29日
教育体制に関してはとてもしっかりしていると思います。私自身中途で入職したのですが、新人看護師に対しての研修も毎週みっちりあります。新人教育担当が各部署にいるため、その方を中心に新人指導を行っていました。新人から入職する方にとっては看護師としての基礎を学ぶことが出来る病院だと思います。中途看護師や新人看護師以外には院内研修があり、自分の学びたい研修に出ることが出来ます。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年08月10日
研修については、入職時に同期のメンバーと一緒に基本スキルの練習や病院での立ち振る舞いや心待ちなどの研修があります。入職後も、定期的にスキルアップのための研修や、新しい医療情報の研修があるので、常に知識の更新ができます。教育体制については、プリセプター制度が導入されており、1年目はプリセプターの先輩がつきっきりで教育し、2年目もフォローがつくため、新人でも安心して業務に取り組むことができます。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年03月13日
研修や教育体制は整っているので看護師としてスキルアップ はできると思います。
看護研究や委員会活動など必ずしなければならないため通常業務プラスアルファの部分が結構多く、早く帰らなくてはならない人にとっては大変です。
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「契約社員ににしては給料や休みは充実しており、教育制度も整っている。
給料は正規職員に比べて少ないが…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「入職試験・面接対策」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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