研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年05月16日

4月にに入職し、新人研修は2ヶ月間みっちりありました。座学、実技共に丁寧に行ってくれます。 研修中はもちろん、研修後も1ヶ月程度シャドーウィングを通して病棟で...（残り308文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月13日

男性看護師が少なく職場の雰囲気はベテランの女性看護師の機嫌に左右されることが多く裏で陰口などたびたびある。 また、辞めて...（残り62文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年11月27日

他の施設の看護師に比べると、給料は結構もらえていた方だったと思います。そのぶん業務も大変で、残業は当たり前でした。上層部の考え方と現場の考えが乖離していることも...（残り103文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月15日

病棟によって人間関係は大分違ってきます。一概には良いとも悪いとも言えないです。 良い病棟に行けば仲良くなるこ...（残り56文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年12月15日

入社して3ヶ月ほどは研修の期間でみっちりと教えていただきました。 その後シャドウイングで業務の流れを教え...（残り54文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年12月15日

休み希望は月に３回です。 有給は全て勝手に入れられてました。自分のタイミングで入れることは一度もありません。 その代わり夜...（残り63文字）

入職試験・面接対策

回答日：2024年03月07日

新卒入社で入りましたが、試験としては、筆記試験、私の、看護観についての作文あり 面接がありました。筆記試験は簡単な数学の計算等。面接は、面接官として院長、看護...（残り168文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年12月06日

感染管理がなっていない。 部署によって技術知識の差が激しいため、場所によっては成長できないと感じる。...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2025年04月06日

若い職員が多い。病棟によっては中堅が全くいない。若手の責任が重い。若手の先輩が新人に業務を押しつけることが横行。全員ではないが、、、。残業代が全然つかない、、、。これも病棟による。責任重くて辞める人多い。