香川県坂出市谷町一丁目4番13号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年11月21日
一病棟あたり指導者3人、プリセプターが2人ほどいた。(主な関わりはプリセプターで指導者は学生の実習指導も行っているため、その間はあまり関われない)
最初は救急の実践や注射、その他にも月一程度で病院内で研修が行われる。(水曜日の半日勤務の後)また看護協会の研修も年一回は行かされる。
病棟内は知らないが、外来には認定看護師もいたらしくスキルアップはできると思う。
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ワークライフバランス
回答日：2018年11月14日
新人に厳しい雰囲気の病院。勤務希望を言うと、「新人が休み希望を出すの」と陰口を叩かれたので勤務希望を出せなかった。 それ以外にも自分ではないが、短時間勤務のパ...（残り133文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年11月14日
職場の雰囲気は、新人に仕事を覚えさせるためであるとは思うが、全てのことを新人にさせる。 新人にさせてそれ以外の先輩たちはほとんど動かず座っているのみ。 プリ...（残り154文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年10月12日
人間関係はあまり良くなく、特に新人への扱いは酷かった。希望休を取ると陰口を言われた。 中途採用であったが、経験を全く考慮されず、新卒と同様の扱いをされた。その...（残り105文字）
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