ユニークな取り組み・イベント

回答日：2022年10月24日

2週間に一回全体朝礼があり、そこで理事長の日程発表をします。あまり意味無いけど、その日だけは、8時までに出勤しないと行けません。日勤者は強制参加です。ただ日程聞いても意味無いし、コロナ禍でこんなことするのは、はっきり言って無駄でしかない

入職試験・面接対策

回答日：2022年10月24日

とにかくハロワークの求人が毎月出てます。面接は師長(看護部長)が夜勤をしてるため日程が定まりません。前職の給料を、持っていってこれ...（残り65文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年08月12日

給料が、求人内容と違うので、かなり収入が下がります。ハロワークの求人表とかなりの差があるので、最初に聞かないとびっ...（残り58文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年08月12日

女性は比較的働きやすいと思います。 給料を期待しないのなら良いと思います。仕事もそこそこならですが、認知症病棟希望なら還元してくれますが、思ってるよりは違うの...（残り80文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年05月31日

給与は低いです。正直前の職場より基本給は、3万円も下がりました。やる気も無いが、仕事量に対しての、対価が少なすぎます。 慎重に情報収集するべ...（残り72文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年05月31日

スキルアップはできません。身体に自信がある人や若い人は良いと思います。 正直38歳がいちばん若いとは、将来不安になり...（残り59文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年05月31日

とにかく、求人票と、労働時間が違うため、正直キツいです。仕事量が多く帰って休まる時間はありません。皆身体が満身創痍で、疲弊しきってま...（残り66文字）

チーム医療の実践

回答日：2022年05月26日

完全に、役割分担をしてます。 オムツ交換以外は、全部役割分担でやってます。正直来てすぐ訳分からんママ仕事しとしてて、これ出来てないとか...（残り69文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年05月26日

入職初日に、7時50分までには出勤して、業務してと。 始業開始時間は8時半～17時半までなんですが。...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年07月31日

とにかく、給与、賞与が安く、仕事量の割には、安すぎる。なのでモチベーションを保つことがかなり難しいです。とにかく早残が酷くその分の超過勤務...（残り70文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年07月31日

ワークライフバランスは、取りやすと思います。比較的休みの融通効くので、予定は組合やすいかと思います。勤務希望も。3日と割と休み...（残り63文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年07月22日

職場の雰囲気は悪くないです。わりと年配の方が多く、優しい方が多く仕事はし易いと思います。ただ精神科にしては、男性職員が少ないの...（残り63文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年07月22日

給与は、かなり低いです。経験年数も全く考慮されません。面接時に伝えないと、最低ラインからのスタートです。...（残り52文字）