広島県広島市中区中島町3-30
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月08日
入職してすぐランダムな配属ではなく、１ヶ月座学研修をしつつ各部署での数日ずつの現場研修があったため不安な気持ちを少なくして働き始めることができた。
頻回に研修があるわけではなく、勤務終わりに少しの時間の研修のプログラムが多かったので、研修自体が苦ではなかった。また時間外がつく研修も多かったため、参加する気にもなれた。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年02月05日
一年更新の時間給正職員としての勤務で、よほどの理由がない限り毎年更新は継続されるが、正職員と同じ仕事量の...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年10月13日
病棟により二交替と三交替があります。休みの希望も比較的取りやすく、子育てしているスタッフも多い。ママだけでなく、パパも多いので、子育て話もよく出てきます。夜勤...（残り80文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年10月31日
放射線という仕事柄、放射線を扱わない部署に変えてもらったりしたのですが、立ち仕事であったり力仕事なので妊娠後産休など取らずに退職することにしました。 妊娠した...（残り104文字）
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チーム医療の実践
回答日：2018年10月29日
同じフロアに看護士がいたので、お互いの改善点などは指摘し合えていたとおもいます。医師も常に同じフロアにいたので、気になることや質問などはすぐにできる環境にありま...（残り86文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年10月29日
在籍の放射線技師が多かったので、夜間当番は月に2回ほどでした。あとは、残業があったら残る人は当番で決まっていたので、急に残って仕事をしないといけないことはあ...（残り79文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年10月04日
研修や、学会発表、学会の講義を聞きに行ったりするのには、金銭的な補助はでます。なので、自分のスキルをあげる為に進んで学会発表し、日々研究をしている人もいました ...（残り93文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年10月02日
女性が働きやすい職場でした。 学生時代は男女比が6対1で、男社会で働くのかなとおもっていたのですが、働いていた病院は男女比か2対1ぐらいでした。なので、困った...（残り104文字）
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「入職してすぐランダムな配属ではなく、１ヶ月座学研修をしつつ各部署での数日ずつの現場研修があったため不…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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