広島県広島市中区基町7番33号
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年04月21日
大きな病院らしく、研修のシステムはきっちりとしていました。教育担当の先生がつき、進捗状況の確認もきちんと確認していただいたように思います。支援するシステムはきちんとあるので、スキルアップしたい方には向いている病院だと思います。ただ、日常業務は忙しく、残業時間がどれだけあろうとも資格の取得や研究発表は趣味として時間外に行うことが当たり前でした。ワークライフバランスを重要視する場合にはむかないかもしれません。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年08月27日
ジェネラリストラダーⅠ〜Ⅳがあり、ラダーのレベルに添った研修があります。決められた研修やレポート課題、研究をこなすとラダー認定される仕組みとなっています。ラダー...（残り310文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月20日
新人看護師としての１年間は、看護師としての基礎を築く上で、大切な時期。当院では、看護の基礎的な知識・技術...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年03月04日
入社してから1年ほどは研修、教育に力を入れてくれます。院内の勉強会でのスライド発表や、グループ勉強会への参加の案内も多く、時間に余裕があるときは院内の患者さん向...（残り95文字）
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「大きな病院らしく、研修のシステムはきっちりとしていました。教育担当の先生がつき、進捗状況の確認もきち…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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