岡山県岡山市中区倉田567番地の1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年05月28日
新入社員には経験者であっても教育係をつけており、教育体制は万全といえます。勉強会も勤務後だけでなく、勤務時間内に設けており、勉強内容は疾患のこと、介助動作練習、画像診断、検査内容など幅広いため、とても勉強になります。また勉強会はリハビリテーション部だけでなく、場合によってはケースワーカー、隣接する訪問看護ステーションのスタッフ、心理士など様々な業種が集まるため、多様な意見交換が出来るだけでなく、スタッフ間の心理的距離も縮まるため、情報交換する際にやりやすさを感じました。
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ワークライフバランス
回答日：2024年05月25日
休みは非常に取りやすいです。 年休は118日ですが、職場の同僚は有給をほぼ全部消化してます。 私は毎月有給を1.2日程度消費して、月10〜1...（残り72文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月04日
岡山旭東病院は総合的専門病院です。脳外科、整形外科、神経内科、内科を主に専門としており、勉強会・研修の開催も多々ありました。ラダー制度をとっており、定期的な上司...（残り139文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年07月22日
退職の理由に忙しさがあります。 整形外科病棟では、整形外科患者の手術だけで年間2000件以上あります。 ...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年07月22日
基本給は200,000円以上有ります。 残業無し・夜勤手当込みで280.000円ほどです。 場所によりますが残業・夜勤手当込みで、 3...（残り69文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年07月22日
シフトの希望は基本的にほとんど通ります。 急な体調不良でも気軽に休んだとしても、後腐れがありません。 フ...（残り55文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年09月24日
教育体制も充実しており、様々な経験も出来たと感じています。 スタッフ間も仲が良く、アットホームな関係性が保たれて...（残り56文字）
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「新入社員には経験者であっても教育係をつけており、教育体制は万全といえます。勉強会も勤務後だけでなく、…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「退職理由・退職を希望する理由」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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