岡山県岡山市東区金岡東町1丁目1番70号
給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月21日
基本給は低いですが、夜勤手当が地域の中でも高い方なので諸手当も含めるとそれなりにはなりました。ですが、基本給が低い分ボーナスは少なめになります。ママナースなど夜勤をしない方はこの病院の給与面でのメリットは低いように思います。年1回昇給しますが、評価等もなく個人交渉した者勝ちという感じでした。若いうちに短期間で稼ぎたいという方にはいいと思います。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年01月29日
年収の割には長時間労働や終電間際まで働いてたところで退職しました、定時に終わるはずだったのに追加仕事をまかされて、尚且つその資料を明日までという無理難題を答...（残り79文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年11月02日
夜勤手当が地域の中でもトップクラスに高いので夜勤をするとそれなりの給料にはなります。人事評価はなく昇給は大してありません。そのため長く勤めている人は多くないです...（残り116文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年08月04日
職員自体経験年数が浅く、離職率も高いです。中途で入ってきてもすぐに辞めてしまう人が多いため、給与自体はやや高めに設定されています。人事は「寄せ集...（残り73文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年07月28日
経験年数が浅く、離職率も高いです。中途で入ってきてもすぐに辞めてしまう人が多く1番の原因は昔ながらの 手法にとらわれてそれに抵抗があることが原因かもしれません。...（残り135文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年01月31日
2交代で手当はよく給料面では満足です。若い子も多いですが、中堅からそれ以上の人は癖があり、それで悩む人も多いで...（残り55文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年12月13日
まず給与面から 中小病院にしてはまあまあだと思います。 福利厚生に関しては必要最低 限かな。 それなら何故退職した...（残り57文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年11月19日
この病院での教育体制はプリセプター制度をとっていますが、スタッフの離職が多く、残っているスタッフは若くほぼ新人の年代です。 全体的研修などで技術の標準化を図るこ...（残り99文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年11月06日
勤務は2交代制で夜勤は月に8回ほどあります。 夜勤では一人当たり二十人ぐらいの担当になりますが、病棟には人工呼吸器管理の患者さん、重度の認知症、ターミナルの患者...（残り104文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年03月20日
岡山西大寺病院は、女性がとても働きやすい環境が整っています。私は、いったん結婚して子どもが生まれたので退職しましたが、やはりこれからの人生のことを考えると働いて...（残り84文字）
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「基本給は低いですが、夜勤手当が地域の中でも高い方なので諸手当も含めるとそれなりにはなりました。ですが…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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