退職理由・退職を希望する理由

回答日：2025年06月29日

日によりますが残業がかなり続くことがあり体力的にしんどさを感じることがあります。〇〇科と科が絞られていない、どのような疾患、状態の患者でも対応するという環境がこれまで大きな総合病院の中の１つの科で働いていた私としてはギャップが大きかったです。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年01月29日

年収の割には長時間労働や終電間際まで働いてたところで退職しました、定時に終わるはずだったのに追加仕事をまかされて、尚且つその資料を明日までという無理難題を答...（残り79文字）

入職試験・面接対策

回答日：2025年06月29日

和やかな雰囲気での面接でした。どちらかと言うと雑談のような雰囲気でした。筆記試験等はなく面接のみでその後病院内を案内していた...（残り63文字）

自慢の施設・設備

回答日：2025年06月29日

病院の建物全体がとても綺麗で清潔感があります。ヘリポートもあり、災害等があった時には、地域の災害拠点病院と...（残り54文字）

チーム医療の実践

回答日：2025年06月29日

病院に常に医者がいるわけではありませんが何かあった時話を聞いて指示を出してくれます。また病棟で日々患者をみている看護師の意見もしっ...（残り66文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2025年06月29日

大きな総合病院ではないですし、他の病院で看護師の経験がある中途採用のスタッフが多いため様々なことができる前提な部分もあるため中途採用者への教育体制は...（残り75文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年11月19日

この病院での教育体制はプリセプター制度をとっていますが、スタッフの離職が多く、残っているスタッフは若くほぼ新人の年代です。 全体的研修などで技術の標準化を図るこ...（残り99文字）

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2025年06月29日

入職してから様々なイベントが福利厚生として組まれていました。地域のイベントへの参加もあったりと病棟、職種を...（残り53文字）

女性の働きやすさ

回答日：2025年06月29日

看護師は女性スタッフの割合が多いように思います。産休育休手当もあり、育児休業明けは時短制度もあり、妊...（残り50文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年03月20日

岡山西大寺病院は、女性がとても働きやすい環境が整っています。私は、いったん結婚して子どもが生まれたので退職しましたが、やはりこれからの人生のことを考えると働いて...（残り84文字）

職場の雰囲気

回答日：2025年06月29日

２０代、３０代のスタッフが多く活躍しています。同世代が多いので仕事の話もしやすく、プライベートの話もしやすいです。雰囲...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年07月28日

経験年数が浅く、離職率も高いです。中途で入ってきてもすぐに辞めてしまう人が多く1番の原因は昔ながらの 手法にとらわれてそれに抵抗があることが原因かもしれません。...（残り135文字）

ワークライフバランス

回答日：2025年06月29日

忙しい病院ですがスタッフ同士連携して業務を行いなるべく早く帰ろうという雰囲気はあります。 ママさんナー...（残り53文字）

ワークライフバランス

回答日：2019年11月06日

勤務は2交代制で夜勤は月に8回ほどあります。 夜勤では一人当たり二十人ぐらいの担当になりますが、病棟には人工呼吸器管理の患者さん、重度の認知症、ターミナルの患者...（残り104文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2025年06月29日

夜勤手当が充実しています。夜勤にたくさん入りたければ夜勤専従くらい夜勤に入れる月もあります。入院も多く忙しいですが給...（残り58文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月21日

基本給は低いですが、夜勤手当が地域の中でも高い方なので諸手当も含めるとそれなりにはなりました。ですが、基本給が低い分ボーナスは少なめになります。ママナースなど夜...（残り93文字）