兵庫県姫路市飾西412-1
給与水準・福利厚生
回答日：2024年07月16日
給与水準は、近隣と比べて良かったです。先代の理事長時代は、何かと賞与も手厚く福利厚生も充実していましたが、代替わりをしてからは、事業拡大にともない組織が大きくなったため、少しシビアになったように感じました。それでも、福利厚生は十分と感じます。時代の移り変わりで仕方がないのかもしれませんが、往年の良さを思い出されます。
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ワークライフバランス
回答日：2021年12月04日
年間休日は、他の病院に比べて多いと思います。理事長の方針で休日をしっかりとるように指導されており、こ...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年12月04日
理事長ご家族の副院長が、整形外科医であり、リハビリテーションに力を入れておられ、リハビリ科としては良かったです。...（残り56文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2018年02月14日
仕事が出来る人と出来ない人との差がありすぎて仕事の出来る人に仕事が回っていくので悪循環です。 しかも上司が業務を把握していないので、応援要請もできません。担当...（残り98文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年06月29日
研修はないようなものです。マニュアルもないので、入社したての頃は簡単な説明を受けてすぐに現場に立たされます。 それなのに失敗するとすごく怒られます。怒られるの...（残り104文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年06月29日
職場の雰囲気がいいですよ風を装っている。古株の人通しは仲がいいが中途半端に入社した人は中々その間に入りにくい。 部署で開かれる飲み会は送別会とかしかなく、送別...（残り85文字）
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ワークライフバランス
回答日：2018年06月29日
仕事が出来る人と出来ない人との差がありすぎて仕事の出来る人に仕事が回っていくので悪循環です。 しかも上司が業務を把握していないので、応援要請もできません。担当...（残り98文字）
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「給与水準は、近隣と比べて良かったです。先代の理事長時代は、何かと賞与も手厚く福利厚生も充実していまし…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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