大阪府門真市大字横地596番地
ワークライフバランス
回答日：2024年03月22日
年間休日120日以上あり、有給休暇も基本的にはしっかりと消化できる。休みの希望も月に4回は申請可能であり、融通は効きやすい印象。しかし、長期休暇は各病棟の師長と要相談といった感じであった。病棟にもよるが、基本的には残業も少なく、定時で帰れる。急性期を挙げている病院としてはワークライフバランスは取りやすい。院内研修もほぼ業務時間内にある。院外研修も個人でパソコンで受ける様式。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月22日
住宅手当や退職金の制度はなく、ボーナスの掛け率も非常に悪い。しかし、普段の給料水準はそこそこ高く、月4回以上の夜勤に入ると夜勤手当が2万円加算されたり、夜間帯の...（残り108文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年01月03日
病院内には子供を見てくれるところがあります。とても綺麗な病棟で白く清潔感がある病院内です。スキルアッ...（残り50文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年01月03日
２つのチームで行っています。どちらかのチームの業務に偏りがでないようにバランスよく調節されていて、納得ができ...（残り54文字）
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ウィルAGA ・いびきメディカルクリニック 大阪梅田院
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「年間休日120日以上あり、有給休暇も基本的にはしっかりと消化できる。休みの希望も月に4回は申請可能で…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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