大阪府大阪市生野区巽北三丁目20番29号
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年01月28日
ここだけでなく、医療事務職全体で多いと聞いていましたが、独特の雰囲気があり、相性が合わない人には大変地獄な世界でした。
気に入らない人の悪口、目をつけて身だしなみのことを話す人はしょっちゅう聞いてました
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職場の雰囲気
回答日：2025年01月28日
かなり前なので、現在は変わっている可能性もありですが、おそらく同じかもしれません。 事務職で採用され...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年04月29日
賞与は4.5 と数値が大きいが、基本給が16万6千円ぐらいの為、特別多いような事はありません。昇給は毎年2千円程度となっています。 10年働いても基本給は20...（残り183文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年08月12日
プリセプターがいますが、病棟全体で一年生を育ててくれます。 また、看護研究やラダー研修など学びの機会...（残り52文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年08月12日
子育てママには本当に助かります。 強いてゆうならばやっぱり病棟の雰囲気的なものに慣れるまでが大変ですが、優...（残り55文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2019年12月02日
基本給は低いです。常勤で、日勤のみの勤務でした。夜勤手当が1回16000円なので、夜勤をするなどしないのではかなり手取りが変わってきます。賞与は年2回、基本給×...（残り83文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年09月23日
人員に恵まれており、子どもが熱を出したときや自分が体調不良で休んでも、みんなでカバーできるように人員が確保されていました。また、育休や、育休明けの時短勤務も積極...（残り90文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年08月09日
人手不足がいよいよ深刻であり、今後自分にも業務負荷がかかりそうである。 とある部署の長はルーチン中は仕事にはほとんど関与せずパソコン作業（病院とは関係のないメー...（残り193文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年08月09日
基本給が低いため、長年勤めていても手取り額がなかなか増えない。 ボーナスは1年で4.5ヵ月分あるが基本給が低いため、これがない...（残り64文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年02月19日
他の病院に比べるとみんなが協力し合いまた、月1で各病棟勉強会みたいな のがありました 自分で企画してやるといったこともありま...（残り62文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年11月15日
夜勤なしで常勤のみで働いていました。育休明けだと時短勤務なども出来るので、ママさんナースも多かったです。夜勤をしている人としていない人では給料面でかなり差がある...（残り84文字）
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「ここだけでなく、医療事務職全体で多いと聞いていましたが、独特の雰囲気があり、相性が合わない人には大変…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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