【募集終了】行岡病院の臨床工学技士求人(常勤)
透析室の立ち上げや手術室の立会にも興味がある方をお待ちしております!
- 臨床工学技士
- 常勤
募集要項
募集職種 | 臨床工学技士(常勤) |
---|---|
契約期間 |
定めなし |
応募資格 | 臨床工学技士 |
担当業務 | 立ち上げ業務 医療機器点検・管理全般 手術室での立ち合い |
勤務地 | 大阪府大阪市 |
勤務時間 |
日勤9:00~17:00 半日9:00~13:00/13:00~17:00 |
休日 |
シフト制 4週8休制(年末年始休暇含む) 原則、日・祝休みだが出勤した際は、シフトにより異なる |
給与 |
初任給190,000円~(応相談) 賞与あり / 年2回 / 前年実績 年間3.8ヶ月 |
諸手当 |
◯別途支給 交通費上限50,000円/月まで支給 |
昇給・賞与 |
賞与:年2回 昇給:年1回 |
待遇・福利 厚生 |
退職金あり |
社会保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
口コミ
給与水準・福利厚生
回答日:2023年12月05日
人手がとても少なく、二交代制がほとんど機能していないように感じました。定例の手術部門が終わる頃に急に看護師長から数時間の休憩をした後に夜勤にも対応してほしいということをいきなり言われ、日勤とや夜金を交互に持つようなハードワークになってしまうほどの人手不足でした。そのため、ワークライフバランスがよくありませんでした。給与面でも、基本給が低く、ボーナスの割合は良かったものの、それでも十分な報酬を得られず、残業代もよほど忙しくないと貰えなかったです。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日:2023年11月20日
大体が系列学校の卒業生が勤務している為、上司も同学校の先輩だったりしました。外部からの刺激が少なく、関係性がきつかったり、行なっている処置等も発展に乏しくスキル...(残り100文字)
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チーム医療の実践
回答日:2023年09月30日
お局がおり輪を乱す自分の仕事が出来ていないのに人の仕事に口出しする。チーム医療など実践されていない。師長...(残り52文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年10月13日
週に一度新人教育があります。エルダー制度をとっている事に加えて新人に対して気にかけてくださる方が多いので質問しやすい環境です。診療科ごとのカンファレンスもあ...(残り78文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2022年09月11日
人間関係が最悪毎日悪口ばかりで行くのも疲れる委員会に設備の汚さ全てにおいて最悪就職しようとされてるかたは今...(残り54文字)
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