京都府京都市右京区鳴滝音戸山町8
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年01月09日
国立病院ということもあり休日はしっかり取れてはいましたが、勤務環境が最悪で退職しました。 師長は問題を見て見ぬふり、上からの圧力は凄まじく、病...（残り72文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年11月24日
勤務開始から5年経過ごとに、特別な研修プログラムがあります。 私も参加したのですが、担当の先生が早口だったので、習った...（残り61文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2020年11月24日
国立病院という特有さからなのか、この病院には入札制度というのがあって、以前それで、オシャレなレストランを導入しよう！って言う人がいて、希...（残り69文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年11月24日
女性が働きやすい、、というか、大半の職員は女性なので、職場環境は皆が皆、改善に努めようと意識してるように感じます...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年11月24日
勤務が始まってから、かなり長い期間になってますが、目立って悪い部分はないと思います。 しいて言うなら、他...（残り53文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年11月24日
仕事が7:休日が3といったところです。 給料が他と比べて優遇されているのに、休日は普通に取れるって、考えてみら恵...（残り57文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年11月24日
国立の病院ということもあって、給料は他の病院と比べると、かなり優遇されてます。私は、回復リハビリテーション科に勤務してますが...（残り62文字）
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「患者さん体に対してぞんざいな扱いが多い。
言葉遣いも荒く、ナースコールを取らない。
意思疎通の難…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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