自慢の施設・設備

回答日：2024年10月08日

当院が所有しているダヴィンチSPは低侵襲かつ整容性に優れた手術が実現できる設備として定評があり、胃がんや大腸がん、肝がんなどのがん手術においては欠かせない設備となっています。この設備の導入により地域がん診療連携拠点病院としての役割を果たしています。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年10月08日

当院では「京都市立病院看護部キャリアラダー」に基づき研修をおこなっております。チーム医療研修、医療倫理研修のほか専門領域研修として...（残り66文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年10月08日

新規採用者で、かつ4年制大学卒の場合、基本給は約20万円プラス地域手当及び夜勤関連手当が加算されます。福利厚生...（残り55文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年07月09日

有給は曜日ごとに休める人数が決められているので、空気を読みながら休みをとる感じで先輩と休み希望が被ると譲るのが多...（残り57文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年12月08日

病棟により雰囲気は異なると思いますが、優しく丁寧に教えてくださる方が多くおられました。また、研修も整っており、看護技術も...（残り60文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年11月29日

新卒で入職しました。教育体制は整っていたと感じています。技術面ではルート確保の試験があり、それに合格す...（残り51文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年11月08日

私の勤めていた病棟は人間関係が良く働きやすかったです。みんなで協力して仕事を進めていこうという雰囲気がありました...（残り57文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年03月23日

大きい病院なだけあって新人教育は年数回の研修にてきちんとなされていたと思います。しかし3年目以降は部署によっては...（残り56文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年03月23日

病棟と手術室にて看護師として働きましたが、どちらも陰湿な虐めがあり人間関係的に疲弊してしまい退職いたしました。...（残り56文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年04月01日

職場の雰囲気はみんなで協力して業務を終わらせようといった感じで、助け合いながら行っていました。しかし、...（残り51文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2022年03月30日

新人ばかりを優遇しているためか、ベテランの人が多く辞めていく印象が強い。そのため、人数いても業務が回...（残り50文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年10月07日

一部の病棟を除きほとんどの病棟が三交代で、日勤終了後数時間休み深夜出勤のパターンシフトです。日勤で残業にな...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年04月21日

急性期病院でもあり、日常的にいそがしいです。感染症など流行した際は、公立病院のため、受け入れせざるをえなく、バタバタし...（残り59文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年04月21日

公立の病院なので、初めの基本給は低いと思いますが、年々昇給もあり、長く勤めることで、給料アップにもなりますし、長期的...（残り58文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年04月21日

研修は比較的充実していたと思います。新人はたくさん研修があり、安心して一年目の技術の獲得などに専念できるような...（残り55文字）

職場の雰囲気

回答日：2020年09月10日

病棟により異なりますが、精神的に追い詰められます。課題も多いです。 離職率も高いです。結婚までか3年間(一人前になる...（残り58文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年10月01日

公立の病院のためか、20代の新卒から子育て世代、子育てが終わった世代まで幅広い世代の方が働いておられました。常勤でも、夜勤は土日だけや、準夜しかされない方などお...（残り105文字）