京都府京都市中京区壬生東高田町1番地の2
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ワークライフバランス
回答日：2025年03月07日
とにかく残業が多い。残業は師長に申請してとることが出来る。残業が多いのに給料に響かないのと、毎年給料が上がらないためモチベーションも上がらない。
ワークライフバランスという面においてはあまりおすすめ出来ない。
人間関係は良いため職場の雰囲気は良かった。
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ワークライフバランス
回答日：2024年07月09日
有給は曜日ごとに休める人数が決められているので、空気を読みながら休みをとる感じで先輩と休み希望が被ると譲るのが多...（残り57文字）
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職場の雰囲気
回答日：2025年03月03日
特にいじめはなかったが、新人が先輩に話しづらそうにしていた。いわゆるお局もいて、人によって態度を変えていた。入退院...（残り57文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月08日
病棟により雰囲気は異なると思いますが、優しく丁寧に教えてくださる方が多くおられました。また、研修も整っており、看護技術も...（残り60文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年12月11日
女性も3:1の1くらいの割合でいます。ママさん世代の方は少ないです。若手が多く、コミュニケーションは...（残り50文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年12月11日
基本給自体は高給なわけではないですが、夜勤や土日に日直で働くと手当が出るので、かなり少なくなることはないで...（残り53文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年10月08日
新規採用者で、かつ4年制大学卒の場合、基本給は約20万円プラス地域手当及び夜勤関連手当が加算されます。福利厚生...（残り55文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年10月08日
当院が所有しているダヴィンチSPは低侵襲かつ整容性に優れた手術が実現できる設備として定評があり、胃がんや大腸がん、肝がんなど...（残り62文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年10月08日
当院では「京都市立病院看護部キャリアラダー」に基づき研修をおこなっております。チーム医療研修、医療倫理研修のほか専門領域研修として...（残り66文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月29日
新卒で入職しました。教育体制は整っていたと感じています。技術面ではルート確保の試験があり、それに合格す...（残り51文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年12月17日
入試試験は記述式の10問です。それに加えて小論文があり、これらの一次試験を突破すると二次試験の面接に進みます。記述式なので、国家...（残り64文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年03月23日
病棟と手術室にて看護師として働きましたが、どちらも陰湿な虐めがあり人間関係的に疲弊してしまい退職いたしました。...（残り56文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年03月30日
新人ばかりを優遇しているためか、ベテランの人が多く辞めていく印象が強い。そのため、人数いても業務が回...（残り50文字）
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