研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年03月28日

パートナーシップナーシングシステム（PNS）を採用しています。2人1組のためわからないことも聞きやすく、先輩、後輩の壁なく、同等の立場で意見を言い合えることが...（残り79文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年07月25日

女性は結婚や出産など、ライフスタイルの大きな変化がありますが、当時退職希望の者は退職の1年前に希望を出すようにと言われていました。(3月に希望を出し翌年4月に退職)
私は当時県外の人とお付き合いをしており、相手の仕事の都合もあり急遽同棲をする事になったので退職希望の約半年前に師長に伝えたところ「それは彼氏に待ってもらって。」「とりあえず看護部長と話をしてきて。」と言われ、看護部長室で小言を言われました。
中には、結婚の報告をしたスタッフが看護部長から「まだ妊娠はしないで」などのような発言も受けているようです。
出産後は毎月看護部長室に面会に来るように言われ、いつ復帰するのかと毎回聞かれるという話も聞きました。
女性にとって、非常に働きにくい職場だと思います。

ワークライフバランス

回答日：2023年08月21日

20代の女性であれば、看護師として就職したからといってそれぞれのタイミングで結婚・妊娠・出産などのライフイベントがあるかと思います。 特に3年目までの看護師は...（残り302文字）