山梨県中央市下河東1110
ワークライフバランス
回答日:2024年01月26日
口コミ投稿目的で投稿させていただきます。
2023年時点に勤務していた際は、病棟勤務では残業が多く、定時で上がれることはあまりありませんでした。
嫌な感じのスタッフも何人かいましたが、どこも変わらない程度だと思います。
病棟は綺麗で、資材等も十分に使用できます。
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職場の雰囲気
回答日:2024年01月23日
休日はあっても事例発表や研究などに費やされほとんど休めません。希望休もほとんど取れず、有給は1日も使えませ...(残り54文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2022年10月13日
夜勤手当や残業手当、また休日手当など、手当が手厚いため総収入としては満足。ただ、基本給が低いため、夜勤や残業を行わなければ収入は低くなる傾向にある。住宅手当や通...(残り113文字)
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女性の働きやすさ
回答日:2022年10月13日
若い女性が多く働いているため、産休や育休を取得する人が多かった。しかし反対に、急性期病院であるため忙しく、妊娠や結婚を期に退職する人も多くいたイメージ。産休や育...(残り111文字)
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ワークライフバランス
回答日:2022年07月27日
給料に関して言えば、他の病院と比べてもさほど変わらない給料だったと思います。ですが、やはり大学病院だからか、先進的な設備、さまざまな患者、...(残り69文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2022年03月28日
山梨大学医学部附属病院ではキャリア開発ラダーシステムを導入しており、スキル向上のための教育体制がしっかり整っているところが魅力です。 定期的にフォローアップ研修...(残り290文字)
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日:2018年08月10日
新人に対する教育はプリセプター、プリセプティ制度をとっており、一年目の間に何度か面接の時間を設けるなどして、技術面、精神面のフォローが行える仕組みになっていた。...(残り174文字)
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「口コミ投稿目的で投稿させていただきます。
2023年時点に勤務していた際は、病棟勤務では残業が多く…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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