給与水準・福利厚生

回答日：2024年06月30日

基本給は高めですが、色んな税で引かれるため、あまり他と変わらないかと思います
夜勤手当が準夜深夜合わせてで8000円ほどと、都会と比べると低めと感じてしまいます
残業代でまかなっているようにも感じます

職場の雰囲気

回答日：2024年05月10日

地方公務員と同じ扱いとなるので、基本的には土日祝休みでした。 そのため、勤務時間以外にも自分の趣味などに費やす時間がしっかり取れたと感じています。 残業も忙...（残り87文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年04月17日

新卒や中途採用にもプリセプターが付き、フォローしてくれるため安心して働くことができると思います。新卒は月に1回研修があり、看護技...（残り65文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月17日

地方公務員ということもあり、基本給が23万超えと高給与であるため、ボーナスも高めです。福利厚生も充実しており、主婦など子育てしている方や長く...（残り71文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年04月17日

病棟により様々ですが、比較的にメンバー同士で業務を遂行しようと協力的です。新人看護師や3年目など若手の看護師と、ベテラ...（残り60文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月21日

給与水準は高い方だと思います。しかし残業時間によってかなり給与は変動します。残業代が全て出ないときもありました。残業が多かった分、それに見合っていない給与だと感...（残り80文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年09月21日

毎日、他の医療従事者を交えたカンファレンスを行い患者さんの情報共有や薬剤や食事、退院先の相談等を行っていました。さらに個別での相談や医師を交えての相談もできてお...（残り129文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月21日

3〜5年目で退職してしまう看護師が非常に多く、中堅看護師がかなり少ない現場です。ベテラン看護師と若手の看護師が多い中、職場の雰囲気は悪くなかったと感じています。...（残り82文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月21日

新卒教育にはとても力の入れている病院です。新卒の1年間で約10回の新人研修が組まれており、看護技術や知識の確認と習得ができます。また、スタッフや患者さんとの関わ...（残り164文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年09月21日

ワークライフバランスを大切にしている病院であると付属の看護学校に通っているときから教えられてきましたが、毎日長すぎる勤務時間によってプライベートとの両立が難しか...（残り113文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年05月16日

数年間働いておりましたが、私のいた職種は残業なども多くはなく土日もしっかり休めていたため、ワークライフバランスがとれていたと感じます。さすがに公立の病院なので、...（残り124文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年09月06日

残業、役割によっては休日出勤は当たり前。時間外研修も給料外のものも多数。新卒から5年目くらいまではいてあとは40代など中堅がいない。 従って残った中堅スタ...（残り77文字）

ワークライフバランス

回答日：2021年04月20日

勤めていた部署はかなり多忙でとにかく残業が多く、消灯を過ぎることも当たり前した。そのため身体的にも精...（残り50文字）