研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年01月06日

研修、教育体制、スキルアップについて話します。ここの病院では研修はもちろん教育体制に非常に力を入れています。スキルアップのための院内、院外研修を積極的に行い、日...（残り112文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月27日

私がこの病院を退職する理由は、看護業務以外の仕事が多い事が挙げられます。例えば委員会活動やチーム活動、院内の研修やそのレポートなど、多岐に渡ります。それらを行う...（残り151文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年05月16日

退職を決めた理由としては大きく二つあり、一つは給与の低さがあります。人員不足で業務量が多いにも関わらずそれに見合った給与が貰えていないです。そしてもう一つは看護...（残り88文字）

チーム医療の実践

回答日：2023年07月25日

比較的高齢の昔ながらな医者が多いためかチーム医療とは程遠いです。基本的に医者のトップダウンで看護師からの意見は中々通らないです。若い先生方は最近の教育が行...（残り78文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年12月05日

勤務希望は通りやすいですし、残業もあまりない方なのでワークライフバランスは取りやすいと思います。ただ、ロング日勤という勤務があるので、朝から夜まで長時間働く勤務で、子どもが小さい職員には辛い勤務だと思います。付属の保育園もあるので、職員が結構利用しています。若い職員も多いので、こういう福利厚生があって助かっています。