神奈川県相模原市緑区橋本台4-3-1
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
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看護師の年代別の年収分布
平均年収387万円
回答者数：2 名
平均年齢：24 歳
臨床検査技師の年代別の年収分布
平均年収490万円
回答者数：2 名
平均年齢：29 歳
女性の働きやすさ
回答日：2024年08月31日
独身と若手は本当に多忙、委員会に業務に教育。
家庭ある人、子持ちの方はとても働きやすいと思う。
育休産休も余裕で取れます。男性でもみんな遠慮なく入れるイメージです。
子持ちの方は時短もありますが、基本は定時で帰られてます。
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女性の働きやすさ
回答日：2023年02月17日
部署によるのかもしれませんが、私のところはママさんナースが多めでした。夜勤免除や日曜出勤を免除される方が多...（残り54文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年08月31日
移転する前はコロナもなかったのでとても景気は良かった印象。移転してからスタッフ減少しコロナで多忙、若手のスタ...（残り54文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年11月02日
検査業務でヒエラルキーを付けるが、業務選択件はなく、入社後の配属で決まってしまう。 配属も能力ではなく、欠員の匙加減である。 そのため、モチベーションは下が...（残り245文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年03月25日
一次試験は横浜にある本社で行われました。 SPIのような筆記試験、適性検査、小論文が行われ、ある一定以上の結果であると病院の幹部との面接が行われます。面接では...（残り110文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2021年08月10日
私の場合は、奨学生として面接を受けました。看護部長室へ案内された後、静岡？のお茶を出してもらい雑談した後に、師長さんが病棟案内をしてくださいました。終始、笑顔で...（残り153文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年03月25日
私が働いていた当時はなんといっても駅近な立地が素晴らしかったです。駅まで５分で着くため悪天候でも苦ではありませんでした。 病院自体は当時は古く味がある建物でし...（残り95文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2021年03月22日
2021年1月に移転し、新病院となりました。そのため施設はとても新しく綺麗です。救急に力を入れているため救急外来や手術室は広く設備もとてもいいです。外来や検査...（残り80文字）
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入職してよかったこと
回答日：2024年03月25日
人間関係的にも労働環境的にも厳しい環境であるので社会人として大変鍛えられました。 新人は早めに出勤をする、１７時に上がってはならないなどと、今時はまずいのでは...（残り147文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月25日
他院と比べ閉鎖的な検査室であり。生理検査であるとカテーテル検査などで他職種と関わりがありますが、他の検査室だとほぼ閉鎖的で他の職種とは電話のみです。 NSTや...（残り97文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年10月15日
診療科によってコミニュケーションが取れる先生方とそうでない先生方がいらっしゃいました。 また今後の方針などの...（残り55文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月25日
勉強会や学会に参加すると、事前申請すれば病院からお金が貰えます。大変有り難いですがしっかり情報還元のため稟議を書かされます。 休日勉強会や学会に参加しても自己...（残り150文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年10月15日
中央での教育体制は少なかったような気がします。 また現場での勉強会や外部講習参加も積極的ではなくスキルアップは...（残り56文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月25日
給与は一般的でしたが福利厚生がほとんど皆無でした。食堂が少し安くなるのと、家賃手当は10000円です。他の病院だと、2万、3万、、ピンからキリですが企業ほど羽振...（残り118文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年10月03日
福利厚生は、あまり期待はしない方が良いと思います。 時間外勤務：多い 委員会業務や教育による勉強会等、時間...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年08月25日
パワハラがあるにも関わらずそれをなんとかして隠蔽しようとする。患者さんのためと言っておけば今時あり得ないパワハラをしても許され...（残り63文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年11月29日
残業が多く、多忙な割に給料は高くありません。ボーナスと夜勤手当をいれてどうにか平均的になるくらいかなぁ...（残り51文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年08月10日
勤務外残業が多かった。勤務前の残業のつかない30分以上前の出勤が新人は当たり前で、残業もリーダー看護師が残業表を渡してくれないとどれだけ残業してもかけないのが基...（残り163文字）
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