給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月19日

他の施設に比べると、給料は準公務員のため良いです。ボーナスが年に4ヶ月分以上なので良かったです。けど、残業代は上司に承認が必要で手書きでした。必要時間分は貰えず、サービス残業もあります。リーダーは特に遅くまで残ることもあり、メンバーはみんなで終わらせて帰ろうって声掛けつつも難しいことが多かったです。また、時短さんは少ないけど仕事量多くて記録のために少し残ってました。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年09月15日

当時、奨学金を借りていた為、精神科単科病院から一般外科病棟に転職。診療科目が違うことでいちからのスタートとなり右も左もわからない状況であった。その中で人間関係があまりにも劣悪で入職しすぐに退職したいと思っていた。だがとりあえず１ヶ月、３か月と過ぎていく中で夜間睡眠がとれない状況にまで追い込まれ結局、１年たたずに退職した。業務が煩雑すぎて教育に手が回らない病棟であった為、教えてもらえず「パンフレット見て説明してきて。」なんてことは日常茶飯事でした。命を預かってる者としてはしっかり教育して教えて欲しかった。心が壊れる前に退職してよかったです。

女性の働きやすさ

回答日：2023年09月15日

ママさんは沢山いますが、時短を取りにくい環境があったり、妊娠したり切迫になったりしても勤務の配慮はあまりしてもらえないので、自分つらいし、サポートしてくれるメンバーにも負担がかかっている。男性看護師の管理職が増えたことが良い方向になるといいですが。

職場の雰囲気

回答日：2023年09月15日

国家公務員に準じているので、お休みは給料は他よりも良いと思います。
そのせいで、一緒に働くのはしんどいなと感じるようなベテランも結構残っています。中堅層がごっそりいません。
どの病棟に配属になるか、管理職に当たるかによって働きやすさには差が出ると思います。パワハラと言われてもおかしくない言動をする師長もいます。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年07月25日

入職した際に、同じ系列の病院へ移動が可能であると説明を受けていました。入職し数年経った際に結婚し引越しを予定したため、転居予定先の近くにある系列病院へ移動を依頼しました。しかし、何ヶ月経っても「移動はできない」と言われ結局移動できる目処も立ちませんでした。その為、退職をせざるを得ない状況となってしまいました。移動が出来たら自身のキャリアとしても継続されていたため、残念です。

自慢の施設・設備

回答日：2023年07月25日

建物自体は全体的に古かったです。一時期、改築するという話もありましたが、自分が在職していた時には実施されることはなかったです。また、病院敷地内に職員寮がありましたが、こちらも古くて正直やや狭かったです。通勤の面では、職員専用の駐車場はないことから基本的には車通勤不可でした。職員の子どもをあずけることができる保育室がありしたが、マンションの2室を繋げたものだった為やや手狭な様子はありました。(先生方はとてもよく保育をしてくださっていたと思います。)

入職試験・面接対策

回答日：2023年06月04日

倍率はそこそこあると思う。
私の受けた日の人数が別日程もあるなら3倍程度ある。
試験内容は小論文（1時間）と、面接、事前の書類審査•適性検査でした。
面接は10分で、主に個人調査票から聞かれるものなどがある。

女性の働きやすさ

回答日：2022年04月22日

閲覧のため投稿させていただきます。実習時に優しく接していただき、就職を決めました。先輩方も優しい方ばかりで働きやすいです。とくに指導者の方は、アドバイスだけでなく、精神面のサポートまでしていただきました。

女性の働きやすさ

回答日：2021年07月16日

外来はパート勤務が基本です。
ただ、パートはお給料がかなり低くなります。
病棟は夜勤ありの常勤です。
残業は少ないとは言いつつも、独身なら良いですが、結婚してから働くには家族の理解やサポートが必要だと思います。

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2021年07月16日

院内で入職歓迎会、お月見、忘年会がありました。
職員旅行もあり、ディズニーランドや日帰り旅行、観劇など、安く旅行に行くことも出来ました。
大きな総合病院ですが、意外にアットホームな取り組みをしていて驚きました。

入職試験・面接対策

回答日：2021年07月16日

作文と面接でした。
今までの看護についてのテーマなので、とても難しいという印象はありません。
履歴書に沿った内容などを面接では話しました。
変な質問などはなかったと思いますので、特別な対策などは大丈夫だとおもいます。

ワークライフバランス

回答日：2021年07月16日

産後は夜勤ありの常勤で復帰がほとんどです。日勤常勤はなくて、時短勤務はほとんど見かけていません。
市内に勤めている人は近くて良いですが、電車通勤だとバスも乗るので通勤に時間がかかります。院内の保育所を使用すれば車通勤は出来ます。

給与水準・福利厚生

回答日：2021年07月16日

休みは120日以上と多く、福利厚生も良いと思います。
けど、給料が下がるかもしれないという噂があり、今後はどうなるかわかりませんでした。
有給は消化できますが、勝手にシフトに組み込まれて消化されています。

チーム医療の実践

回答日：2021年07月16日

医師は看護師の意見を良く聞いてくれるので、患者さんのために働きやすいと環境であると思いました。
リハビリやソーシャルワーカーとも密に連絡を取り合い、退院支援も課題はありますがチームワークは悪くないと思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年07月16日

新人は２つの場所を回ってから、希望の部署に6月から正式な所属となります。
研修も充実しているので成長できると思います。
認定を取る方もいるので、既卒入職の人もモチベーションがあればとても良い環境だと思います。

職場の雰囲気

回答日：2021年07月16日

職場の雰囲気はとても良く、長く働いている人が多い印象です。
今まで入職してからずっと働いているとい梅酒方も珍しくありません。
しかし、どの病院にも良くある、中堅層が辞めるため、新人とベテラン層が多くを占めます。

自慢の施設・設備

回答日：2021年07月16日

駅から徒歩なら30分、バスは10分です。施設自体はとても古く、使いにくいところもありますが、地域の方からしじされるびょういんだとおもいます。
患者、職員への駐車場が少ないので、車通勤は基本的にできません。
患者さんも朝の通院では、病院前で渋滞になっています。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年03月10日

他の病院を経験したことがないのでわかりませんが平塚共済病院は新人研修として2つの科をローテーションで廻ります。どちらも1ヶ月ほど基本的には内科、外科ランダムに配置されそれぞれの科で先輩に指導してもらいながら患者さんに寄り添い看護を行います。その後希望を取られ配属が決められます。配属後はエルダーナースが少し上の指導役、教育指導がベテラン層としてつきます。新人でこの病院で学べたことはとてもよかったと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2018年04月20日

3人の子供を育てながら、常勤として働いていました。
育児休暇や、福利厚生は良かったと思います。
仕事復帰後、病棟へ配属となりました。夜勤が4から5回程あり、週末の休みも月に1度程で、子供と過ごす時間や、家族で過ごす時間が少なかったように思います。
給料面では良かったですが、子育て中の人には働きにくい環境でした。もう少し夜勤回数や、休日の優遇があればやりがいのある職場だったので、長く働けたかなと思います。

チーム医療の実践

回答日：2018年05月16日

急性期病院で、集中治療室で働いていた時期がありました。重症な患者さんが多く、責任のある仕事内容でした。仕事も忙しく、休憩が取れないこともありましたが、やりがいはとてもありました。医師やコメディカルとも協力しあいながら、患者さんの治療を全力で行う姿はとても素晴らしいと思いました。勉強会や、研修も積極的に行い、スキルアップを目指しているスタッフが多くいました。とても責任のある仕事でもあり、職場でもあり、そこで働けたことは、自分の糧となっています。

職場の雰囲気

回答日：2018年05月16日

透析で働いていた時期がありました。透析室はオープンフロアなためか、全ての人の動きがわかるため、目に付いたスタッフのことをスタッフ同士で話していたりすることがありました。周りから見たらとてもいやな雰囲気でしたが、その時は自分自身も巻き込まれたくないからと何も言わずにいた事もありました。
もう少し自分自身も、自分の意見をはっきり言えることができたらよかったと思っています。