神奈川県横須賀市上町2-36
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年08月30日
とても忙しく、急性期だったため余計に勉強しないと排除されるところ。しかし、教育体制が整っており、プリセプター制度以外にも病態生理の確認などチーム一丸となり育ててくれる病院。勉強会も多く開催されており、院内でのACLSなども定期的にやっている。資格取得も条件付きだが快く送り出してくれるため、知識を深めたい人にはいい病院だと思う。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年07月20日
私が働いていたのは2014年までですが、退職金がなかったのが退職した理由です あとは、激務で夜勤は16時...（残り53文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年05月09日
スタッフの仲はよく、とても働きやすい環境でした。医師やリハビリスタッフなどコメディカルとの連携もよく...（残り51文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年02月07日
初任給ランキングでトップクラスの病院です。 当時はこのご時世では珍しい黒字病院でした！ なのでボーナス時期に余剰金がプラスされることも。 同じ協会の病院はいくつ...（残り85文字）
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ワークライフバランス
回答日：2021年08月22日
看護の技術やスキルを磨いてバリバリ働きたいというかたは給与も含めお勧めできると思います。しかしワークライフバランスという点においてはお勧...（残り68文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年08月22日
各々の病棟にもよりますが私が勤めていた病棟は物凄く人間関係がよく理不尽なことをいう上司はいませんでした。みんなで協力して患者様を診て...（残り67文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年12月25日
総合的にいうと、ワークライフバランスは悪かったです。 定時前出勤、残業は当たり前。8時半から17時が定時でしたが、7時半出勤〜20時まで働くことはザラでした。新...（残り199文字）
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「とても忙しく、急性期だったため余計に勉強しないと排除されるところ。しかし、教育体制が整っており、プリ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「退職理由・退職を希望する理由」「入職試験・面接対策」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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