職場の雰囲気

回答日：2024年09月14日

私の在籍していた職場は、正直最悪でした。優しい方はみんなやめてしまい、お局と言われる方、他の病棟から追い出された方、上の方は噂好きでできていないところをみんなに共有し雰囲気は最悪でした。年に8〜9人ほど退職しており寄せ集めのような感じでした。
常にインシデントが起きており月に20件ほど起こっており吊し上げも行われていました。仕事量も、お局が嫌いなメンバーの部屋はかなり重めにつけられたりと好き嫌いで仕事を振るような状況でした。
新人は、ほとんど放置し先輩がサポートしなかったのでインシデント起こしまくりで、技術の習得もかなり遅かったイメージがあります。新人の子が、他職員の起こしたインシデントをなすりつけられていたり、詰められているのは正直見てられなかったです。
正直、私がいた部署は特殊だったと思います。辞めてよかった。本当に人間性が終わっているところでした。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年08月11日

教育体制はしっかりしてると思います。ただ、どの病院よりも進み具合はかなり遅いので、もどかしい気持ちで働いてる人は多い印象でした。...（残り64文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月25日

福利厚生はすごく整っています。 独身寮３年間。住宅手当。 食堂300円程度で食べることができます。（激務で食堂に行く暇はありませんが） 黒字な...（残り74文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年03月25日

現場のそれぞれの人間関係は良いように思えますが、緊急入院が一日で４から５件やイベント尽くしなので残業は月に40時間を超えます。また、上の層からの圧がす...（残り76文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年11月02日

新卒採用で入職しました。 新卒は12月頃まで夜勤がないので稼ぎたい方にとっては少し苦痛だと思います。 4-11月までは最大でも3勤1休で、4連勤以上すること...（残り170文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年11月02日

新卒採用で入職しました。 新人は12月頃から夜勤開始とゆっくり進んでいきます。プリセプターも1対1で配置されており、どの先輩方にも相談、報告しやすい環境だと思...（残り167文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年09月21日

私の退職理由は「結婚」でした。結婚の理由であれば比較的早期に退職することができると先輩方から聞いておりました。しかし前もって師長にお伝えしたつもりでしたが、辞め...（残り159文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年09月21日

入社試験は小論文と面接になります。小論文のテーマは「理想の看護師象」で原稿用紙１枚（４００字）を60分以内に書くことでした。インターンに行った際に、小論文のテー...（残り256文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年09月21日

入職当時（2018年）、職場の雰囲気はすごくよかった印象があります。看護師間でのコミュニケーションが多く、時間内で仕事が終わることが大半のため、それぞれ余裕があ...（残り225文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月21日

基本的にお給料に関しては看護師２年課程、看護師３年課程、大卒それぞれで基本給が違い、その中ですと大卒が高給になります。私が入職した際には、入職祝いとして30万円...（残り456文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月21日

新卒採用でこちらの病院で勤務することになりました。就職理由としては、看護師１年目から基礎的な看護知識・手技を身につけたかったからです。入職が決まり、病棟（外科系...（残り358文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年01月18日

新卒でこちらに入りましたが、今年度いっぱいで退職を希望している者です。 三次救急の病院でありどこの病棟も残業、残業で定時で帰れる病棟も少なからずあるようですが、...（残り739文字）

入職試験・面接対策

回答日：2022年08月16日

入社試験は小論文と面接の２つがあります。小論文は5つ程度のお題から1つを選択する形となっています。時間は45分間で800字以内で書かなければなりません。 面接は...（残り82文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年07月04日

共済病院の中でも、コロナ以前は黒字経営ができており、賞与の他に、調整金のような形で追加で支給されることもありまし...（残り57文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年05月22日

休みは月9日くらいあったと思う。日勤、ロング、夜勤のシフト構成。とにかく忙しく、定時で帰宅できたことは...（残り51文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2022年05月22日

基本給は高水準であったと思う。特に残業が多い病棟は残業代で給与が跳ね上がる印象。夜勤手当は安かった。有給は取りにくく、...（残り60文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年05月22日

病棟によりけりだと思うが、とにかく慌ただしく、人手が不足していた。新人からベテランまで幅広い年齢層のナース、看護助...（残り57文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年07月25日

結婚にて遠方に引っ越さなければならず退職しましたが、福利厚生もよく本当は辞めたくはありませんでした。急性期病...（残り54文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年12月25日

新人教育が充実しているため入職しました。プリセプターや周りの先輩のフォローもあり、わたしが勤務していた病棟は雰囲気も良かった...（残り62文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年10月02日

市内でも最先端の医療器具が揃っているので、技術や知識を学ぶには最適の環境でした。院内の検定制度もあるので独自のスキルを身につけることもできます。医学図書室も大き...（残り93文字）